Credit-Officer (w/m/d), 80 – 100% für Raiffeisenbank Thunersee in Interlaken - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      15.09.2026

      Credit-Officer (w/m/d), 80 – 100%

      • Interlaken
      • Festanstellung 80-100% | Management / Kader

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      Raiffeisenbank Thunersee

      Raiffeisenbank Thunersee

      Credit-Officer (w/m/d), 80 – 100%

      Für die eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, begeisterungsfähige und kundenorientierte Persönlichkeit in unserem Team Credit Office

      Was erwartet dich?

      • Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
      • Sparringpartner und fachliche Unterstützung für die Beratenden bei komplexen Finanzierungen sowie bei Risiko- und Bewilligungsfragen
      • Erkennung, Beurteilung und aktive Steuerung von Kreditrisiken inkl. Überwachung bestehender Engagements
      • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie Mitverantwortung für Datenqualität und interne Reportings
      • Unterstützung der fachverantwortlichen Person mit aktiver Weitergabe von Know-how sowie Mitarbeit in fachlichen Themen und Projekten

      Was bringst du mit?

      • Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen
      • Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden)
      • Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse, Beurteilung und Entscheidfindung von Kreditrisiken
      • Erfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions
      • Du übernimmst Verantwortung, erkennst Risiken frühzeitig und schätzt Abwechslung im Arbeitsalltag? Wenn du Kreditentscheide treffen und gleichzeitig als kompetente fachliche Ansprechperson wirken möchtest, freuen wir uns dich persönlich kennenzulernen

      Warum Raiffeisen?

      • Wir pflegen ein familiäres Umfeld
      • Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
      • Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
      • Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen
      • Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
      • Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
      • Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
      • Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge
      • Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
      • Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage., , sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden

      Daniel Kummer, Leiter Credit Office, 033 828 82 08, daniel.kummer@raiffeisen.ch

      Arbeitsort: Interlaken