Deine Hauptaufgaben als Teamleiter (m/w/d) Notruf-Service 80 – 100%

• Führung & Entwicklung des Teams:
  Leitung eines interdisziplinären Teams von Notruf-Disponentinnen und -Disponenten im Schichtbetrieb
  Förderung der Teamkultur, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Schulung und Coaching von Mitarbeitenden
• Operative Verantwortung:
  Einhaltung der Qualitätsstandards
  Unterstützung bei komplexen Notruf-Situationen und Eskalationsfällen
• Prozessmanagement & Qualitätssicherung:
  Optimierung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe und Interventionsprozesse
  Bearbeitung von Feedbacks und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
• Kommunikation & Schnittstellenmanagement:
  Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Partnern und Rettungsdiensten
  Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Notrufsysteme und Dienstleistungen
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Entgegennahme von Not- und Telefonanrufen in Schweizerdeutsch und Französisch

Das macht dich zum idealen Kandidaten

• Abgeschlossene Berufslehre oder höhere Ausbildung (z. B. im Bereich Gesundheit, Sozialwesen, Sicherheit oder Call-Center)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem kundenorientierten Umfeld
• Erste Führungserfahrung (Teamleitung oder stellvertretende Leitung)
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. Niveau B2) sowie Verständnis von Schweizerdeutsch
• Belastbare, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Systemen
• Bereitschaft zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Schichtbetrieb

Das bieten wir dir

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
• Die Möglichkeit, den Notruf-Service aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, faire Entlöhnung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung deiner Führungskompetenzen
• Eine offene, transparente und respektvolle Unternehmenskultur

Philosophie

Der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Bei Kunden, Partnern und natürlich auch den Mitarbeitern.

Den digitalen Wandel gestalten

Die Welt ist in konstantem Wandel und wir entwickeln uns mit. Wir nutzen Digitalisierung und Technik, um die Welt für Menschen im Alter sicher und komfortabel zu gestalten.

Anstellungsbedingungen

Verantwortungsvolle Arbeit verdient einen vernünftigen Ausgleich. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich.

Transparenz & Autonomie

Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikation. Jeder Mitarbeiter ist befähigt, Entscheidungen zu treffen und selbständig zu arbeiten.

Wachstum

Curena ist auf Wachstumskurs. Wir entwickeln mit digitaler Technologie wie IoT neue Dienstleistungen für ältere Menschen, die sie im Alltag unterstützen.

Mitgestaltung & Weiterbildung

Damit unsere Prozesse immer aktuell und auf dem neuesten Stand bleiben, sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich heute noch auf . Herr Patrik Kamberi, Personalverantwortlicher der Curena AG, freut sich auf Deine elektronische Bewerbung.