Deux gardes ruraux (80% et 40%)

Votre mission

En tant que garde rural, vous participez activement à la protection du territoire rural et naturel de la région de la Seymaz, notamment par :

• La surveillance des récoltes de toute nature contre les déprédations ; intentionnelles ou non ;
• La surveillance des vignobles lors de la mise à ban ;
• Le contrôle des stationnements illicites dans l’aire agricole ;
• La surveillance des zones rurales et non rurales contre les dépôts sauvages et toute atteinte à l’environnement ;
• Une présence préventive et dissuasive sur le terrain, en lien avec les autorités communales concernées.

Votreprofil

• Sens de l’organisation et capacité à faire preuve d’initiative

• Bonne capacité d’analyse, de discernement et de communication

• Respect strict des règlements et des procédures en vigueur

• Excellente endurance physique (déplacements en vélo électrique, par toute météo)

• Bonne résistance au stress

• Sens de la discrétion et du service public

• Domicile dans le canton de Genève (proximité de la région de la Seymaz : un atout

Conditions d’engagement

• Employeur : Commune de Jussy

• Taux d’activité : 80 % ou 40 % (à préciser dans le dossier de candidature)

• Entrée en fonction : au plus tard le 1er avril 2026

• Permis de conduire pour motocycle jusqu’à 125 cm³

• Les personnes retenues seront assermentées par les magistrats communaux

• Le poste est soumis aux articles 13 à 16 de la Loi sur les agents de la police municipale (LAPM) ainsi qu’à la Loi sur la police rurale (LPRur)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un emploi utile et concret, au service de la protection de l’environnement et du patrimoine rural
• Un travail de terrain, varié, autonome et ancré dans la réalité locale
• Une collaboration intercommunale stimulante, offrant une vision globale des enjeux ruraux
• Un cadre de travail stable, avec une commune employeuse clairement identifiée
• Un rôle essentiel de prévention et de présence, reconnu par les autorités communales

Délai de postulation : 31 janvier 2026

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, extrait du casier judiciaire et extrait du registre des poursuites) exclusivement par courrier électronique : . Dans un souci de respect de l’environnement et de protection des données, les dossiers électroniques seront détruits à l’issue du processus de sélection.