Bist du eine kommunikative Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten, die ein Umfeld mit viel Abwechslung sucht? Dann freut sich unser 7-köpfiges Team Content & Publishing auf deine Bewerbung als schreibgewandter Digital Content Specialist (a). Die Position ist auf 12 Monate begrenzt mit Option auf Verlängerung und vertritt nacheinander zwei Kolleginnen mit verschiedenem Aufgaben-Portfolio

Was dich erwartet

• Verantwortung für die Bereiche Blog und Wissen sowie den monatlichen Helsana Newsletter
• Recherchieren, Verfassen, Redigieren und Pflegen (Upcycling/Maintenance) von Artikeln zu Gesundheitsthemen für die Bereiche Blog und Wissen sowie die Kundenmagazine Aktuell und Ratgeber (vertretungsweise, ca. 7 Monate)
• Strategische Weiterentwicklung des Projekts Maintenance/Upcycling Blog/Wissen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung (inkl. Pilot, Prozess-Optimierung, Daten-Analyse und Budgets)
• Chefredaktion der Kundenmagazine Aktuell und Ratgeber (vertretungsweise, ca. 3 Monate)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Grafikern, Marketing- und Kommunikationsspezialisten, Fachverantwortlichen, Recht, SEO-Verantwortlichen sowie externen Agenturen
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 95'000 und 116'800 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Ausbildung in Journalismus, Content Marketing und/oder Kommunikation (Uni/HF/FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, Agentur oder Marketing-Abteilung eines Unternehmens
• Umfassende Erfahrungen mit kanalübergreifendem Branded Content, zielgruppengerichteter Kommunikation sowie Corporate Language
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung in der Projektleitung sowie Freude an übergreifender Teamarbeit im Bereich Content Marketing, SEO-Knowhow und sehr gutes Verständnis für Analytics
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift gepaart mit sprachlicher Kreativität und hohem Qualitätsanspruch
• Lösungsorientierte Grundhaltung sowie hohe Eigeninitiative
• Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
• Hast du fachliche Fragen an die Führungsperson?

Bevorzugte Kontaktaufnahme

Vielen Dank für die Anfrage!

Rekrutierungsprozess ohne Motivationsschreiben

Was wir dir bieten

• Flexibilität und Wertschätzung
• Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten
• Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross
• Bewusstsein und Ausgleich
• Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung
• Vielfalt und Herausforderung
• Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team

Begleite unsere Kollegen durch den Arbeitstag

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet