Suchst du eine sinnvolle und erfüllende Arbeit? Reizt dich ein anspruchsvoller Arbeitsinhalt? Schätzt du Autonomie und Selbständigkeit und übernimmst du dazu auch noch gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Dein Profil

• Du verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig
• Du hast Freude dich in der Pflege von Menschen zu Hause zu engagieren
• Du bleibst in herausfordernden Situationen ruhig und leitest die richtigen Schritte ein
• Du hast eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise
• Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit
• Du wendest gängige PC und Smartphone-Anwendungen sicher an
• Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto

Dein Aufgabenbereich

• Du pflegst und betreust Patienten/Patientinnen individuell und in ihrem gewohnten Umfeld
• Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess
• Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf mit dem Assessmentinstrument interRai HC
• Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher
• Du bist Ansprechperson für Familienmitglieder, Ärzte und andere Dienste
• Du übernimmst Fallführungen

Wir bieten Dir

• spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• eine offene und unterstützende Betriebskultur
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmässige Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Möchtest du Teil eines aufgestellten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen
• Fachliche Fragen beantwortet dir Mariel Bettschen, Stützpunkte Spiez, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50
• Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50
• Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme

Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen
• 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag
• Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub
• Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich
• Sparen fürs Alter
• Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden
• Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen
• zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen
• Kollektivkrankentaggeldversicherung
• Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen
• Interne Weiterbildung
• Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt
• Externe Weiterbildung
• Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung

Events für Mitarbeitende

• Teamevents und jährlicher Personalanlass
• Einspringprämie
• Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert
• Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert
• Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass
• Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt
• Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun
• Vergünstigungen