Mehr Überblick. Mehr Verantwortung. Mehr Du

• Du übernimmst gerne Verantwortung, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und möchtest Pflegeprozesse aktiv steuern?
• Die Spitex rechtes Limmattal bietet mit ihrer stadtnahen und ländlichen Umgebung ein einzigartiges Umfeld für vielseitige und sinnstiftende Einsätze. Wir sind ein modern denkendes Non-Profit-Unternehmen mit über 90 Mitarbeitenden und leben eine verlässliche, kollegiale Teamkultur
• Uns vertrauen die Gemeinden Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d.L. und Fahrweid mit insgesamt über 22'500 Einwohnerinnen und Einwohnern
• Im Zentrum unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden sowie eine professionelle, qualitativ hochstehende Pflege im häuslichen Umfeld
• Start flexibel – nach Vereinbarung oder per sofort möglich

Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fallführung (80–100 %)

• Verantwortung für Qualität, Koordination & komplexe Pflegesituationen
• Als diplomierte Pflegefachperson in der Fallführung übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle. Du steuerst Pflegeprozesse, koordinierst anspruchsvolle Situationen und stellst gemeinsam mit dem Team eine hochwertige Versorgung unserer Klientinnen und Klienten sicher
• Dabei arbeitest du selbstständig, mit viel Gestaltungsspielraum und in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Übernahme der Fallführung inklusive Bedarfserhebung mittels interRAI HC sowie Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, klientenorientierten Pflege im häuslichen Umfeld
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Hausärzt:innen, Angehörigen, Institutionen und weiteren Fachpersonen
• Fachliche Unterstützung und Begleitung deiner Teamkolleg:innen in komplexen Pflegesituationen
• Sorgfältige Dokumentation sowie aktive Mitwirkung an der Qualitätssicherung

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung, idealerweise im Spitex-Umfeld
• Freude an selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (digitale Pflegedokumentation)
• Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft, unsere Klient:innen bei jedem Wetter mit dem E-Bike zu besuchen
• Viel Eigenständigkeit und Vertrauen in dein Können
• Ein herzliches, motiviertes Team und einen Job mit Sinn und direktem Einfluss auf die Gesundheit unserer Klient:innen
• Wir bieten dir grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, damit du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln kannst
• Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort erleichtern dir den Arbeitsalltag
• Bei uns gehört eine bezahlte Znünipause selbstverständlich dazu – für eine Stärkung zwischendurch

Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst oder dir ein anderes Pensum wünschst – bewirb dich trotzdem gerne online bei uns

• Motivierte Kolleginnen und Kollegen freuen sich bereits darauf, dich kennenzulernen und unterstützen dich jederzeit gerne
• Sende uns einfach deinen Lebenslauf sowie dein Diplom HF/FH und dein letztes Arbeitszeugnis im ersten Schritt. Bei Fragen steht dir Pascal Jost, Leiter Pflege, unter 043 455 10 10 gerne zur Verfügung
• Für diese Vakanz können wir keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen

Wir sind die öffentliche Non-Profit-Spitex-Organisation der Gemeinden Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d.L, wie auch Fahrweid. Unser Ziel ist es, unsere Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht zu betreuen und dabei ihre Gesundheit und Selbständigkeit bewusst zu fördern. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir auf fachliche Qualitäten und auf eine hohe Sozialkompetenz. Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig

Benefits

• Bezahlte Pausen
• Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
• Parkplätze
• Kostenlose Parkplätze vor dem Haus
• Gratis Getränke
• Gratis Tee, Wasser
• Gratis Snacks
• Gratis Süsses/Salziges wie auch Früchte

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von neuen Themen

Events für Mitarbeitende

• Jährliches Winterfest wie auch weitere individuelle Events
• Kurzfristige Dienstübernahme wird zusätzlich bezahlt
• Vergünstigungen
• Rabatte bei diversen Partnerfirmen
• Unbezahlte Ferien
• Individueller unbezahlter Urlaub möglich
• Regelmässige interne Schulungen, Kongressbesuche
• Kein Nachtdiensteinsatz, nur Tageseinsätze, fixe Arbeitstage möglich
• 5-7 Wochen Ferien...je nach Alter
• Flexible Arbeitszeiten