Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus

Für unsere nächtlichen Spitex-Einsätze suchen wir engagierte Pflegefachpersonen mit Überblick und Entscheidungsstärke

in der Grund- und Behandlungspflege

• Vereinzelte geplante nächtliche Einsätze
• Einrückzeit eine Stunde
• Pikettbereitschaft von zu Hause
• unkompliziertes Finden von Lösungen
• Selbständiges Arbeiten
• mit Rückhalt eines starken Teams im Hintergrund
• Eigenständiges Handeln
• oder gleichwertig
• Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson
• und selbständigem Arbeiten
• Freude an Nachtarbeit
• ein klarer Blick für das Wesentliche
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
• deine Fachkompetenz eigenständig einzubringen
• Sorgfältige und strukturierte Einführung
• Fachliche Anbindung an ein erfahrenes Somatik-Team
• in einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Eigenverantwortung und Fachlichkeit lebt

passend zu deiner Lebenssituation

zur Ausgestaltung des Nachtdienstes

Bereit für den nächsten Schritt?

Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne

Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen
• 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag
• Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub
• Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich
• Sparen fürs Alter
• Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden
• Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen
• zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen
• Kollektivkrankentaggeldversicherung
• Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen
• Interne Weiterbildung
• Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt
• Externe Weiterbildung
• Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung

Events für Mitarbeitende

• Teamevents und jährlicher Personalanlass
• Einspringprämie
• Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert
• Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert
• Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass
• Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt
• Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden