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• Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Wohnen, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen
• Der Bereich Wohnen bietet in sechs Wohngruppen Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit den Eltern eine sozialpädagogische qualifizierte Förderung
• Liebst du die Herausforderung junge Menschen zu begeistern und zu begleiten? Arbeitest du gerne mit ihren Familien zusammen? Siehst du die Möglichkeiten, deine Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kinder und Jugendlichen und deren Familiensystem zu haben? Dann bist du bei uns richtig!

Gestalte aktiv mit

junge Menschen auf ihrem Lebensweg zu begleiten

• einen Wohngruppenalltag und Freizeit zu entwickeln, welche Sicherheit, Verlässlichkeit und Entwicklungsanreize bieten
• individuelle und kreative Lösungen mit diesen jungen Menschen zu suchen, zu entwickeln und umzusetzen
• die Zusammenarbeit mit den Familiensystemen zu festigen
• interdisziplinäre Teamarbeit und Vernetzungsarbeit mit anderen Stellen in unserer Institution zu pflegen
• ein gegenseitiges, vertrauensvolles Arbeitsklima mitzugestalten

Bereichere uns mit

• Interesse an Menschen und ihren Geschichten
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH/HF)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren sozialen Netzen von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein, Humor im Alltag
• Bereitschaft dich mit den Werten und der Kultur von focus jugend zu identifizieren
• Freude und Engagement am Arbeiten im interdisziplinären Kontext
• Spezialkenntnisse in der Arbeit mit belasteten Kindern/Jugendlichen und deren Familien
• Flexibilität und Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
• Team- und Reflexionsfähigkeit
• Führerausweis Kategorie B für Ausflüge usw

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung