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Liste des offres d'emploi

Pouvoir judiciaire

Contrat à durée indéterminée

Votre mission

• Le Pouvoir judiciaire est le troisième pouvoir de l'Etat. Séparé des pouvoirs législatifs et exécutifs, il remplit sa mission en toute indépendance, dispose de sa propre administration et est un employeur autonome. Il réunit l'ensemble des autorités judiciaires du canton et comprend 170 magistrates et magistrats titulaires, 850 membres du personnel administratif et scientifique, ainsi que quelque 600 magistrates et magistrats non-titulaires
• Directement rattachée ou rattaché au secrétaire général, vous conduisez la direction des ressources humaines, dotée de onze postes et composée de trois secteurs (gestion RH, RH-finances et RH-formation). Vous définissez ses objectifs et veillez à leur mise en œuvre. Vous optimisez son fonctionnement, grâce à l'allocation optimale des ressources, au développement de la polyvalence interne et à l'accompagnement au changement. Vous établissez et alimentez les tableaux de bord nécessaires au pilotage des prestations placées sous votre responsabilité et établissez des rapports utiles au comité de direction. Vous pilotez le déploiement et la mise à jour du système de contrôle interne dans votre domaine de compétences et garantissez le suivi des risques et des plans d'actions visant à leur réduction.
• Vous proposez des axes de développement de la stratégie RH du Pouvoir judiciaire et les politiques dans ce domaine, notamment en matière de recrutement, de détection des talents, de mobilité interne, de développement des compétences managériales, de formation initiale et continue, de bien-être au travail et de protection de la personnalité. Vous conduisez ou supervisez leur mise en œuvre.
• Vous conduisez des projets à fort impact institutionnel contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques fixés par le Pouvoir judiciaire dans les thématiques relevant des ressources humaines.
• Vous représentez le Pouvoir judiciaire dans votre domaine de compétences, notamment auprès de groupes de travail étatiques et paraétatiques ou de prestataires externes. A l'interne, vous collaborez étroitement avec les secrétaires générales adjointes ou généraux adjoints, ainsi qu'avec les directrices et directeurs des juridictions et des directions de support, le service des affaires juridiques et la cellule santé du Pouvoir judiciaire. Vous les assistez dans la gestion des situations les plus complexes et dans le recrutement des cadres de direction placés sous leur responsabilité. Vous soutenez également sur demande les présidentes et présidents de juridiction.
• Membre permanent du comité de direction, vous contribuez de manière déterminante à la conduite de l'institution, à la définition des politiques transversales et des objectifs stratégiques et à leur mise en œuvre, à l'élaboration des plans financiers quadriennaux, des projets de budget, des projets de crédits ou de plans d'investissement ou encore à la supervision de la gestion des risques institutionnels.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un master universitaire, complété par une formation postgrade en matière de ressources humaines ou de management.
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction de direction ou à responsabilité dans le domaine des ressources humaines, voire de direction stratégique ou transversale, dans laquelle vous avez exercé les compétences requises. Vous avez une expérience confirmée en matière de gestion de projets.
• Personne dynamique, rigoureuse, flexible et proactive, vous êtes force de proposition. Disposant d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez établir des priorités et faire preuve de pragmatisme. Vous avez en outre une bonne capacité à percevoir les enjeux et risques stratégiques pouvant engager l'institution et d'excellentes compétences rédactionnelles
• Grâce à votre assertivité et à votre persévérance, associées à un sens aigu de la négociation et de la communication, vous créez un climat de travail motivant, empreint de respect, de confiance mutuelle et de professionnalisme. Possédant un bon entregent, vous savez développer un réseau et dynamiser les équipes avec lesquelles vous collaborez. Vos compétences sociales et relationnelles vous permettent de fédérer et de convaincre
• Vous avez la sensibilité requise pour le service public et êtes prête ou prêt à vous engager pleinement dans l'exercice d'une fonction de management de haut niveau.

Vos avantages

• Environnement dynamique au service d'une mission fondamentale
• Prestations sociales de qualité
• Minimum six semaines de vacances

Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement

sg.recrutement@justice.ge.ch

• Lieu de travail
• Pouvoir judiciaire
• Direction des ressources humaines
• Ecusson du canton de Genève