Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Offres d'emploi de l'Etat de Genève

• Liste des offres d'emploi
• Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse
• Contrat à durée indéterminée

Votre mission

• Les Collèges de l'enseignement secondaire II accueillent les élèves poursuivant une formation gymnasiale au terme de la scolarité obligatoire dans la perspective d'obtenir un certificat de maturité gymnasiale. Le Collège Sismondi accueille plus de 850 élèves encadrés par près de 120 enseignantes et enseignants et une équipe technique et administrative d'une dizaine de personnes
• La directrice ou le directeur a pour mission d'assurer la direction du centre, soit de prendre en charge la responsabilité de l'animation pédagogique, de la gestion administrative et financière, du contrôle interne et de l'encadrement des ressources humaines de l'école (personnel enseignant, personnel administratif et technique)
• Assistée ou assisté de son conseil de direction, dans le cadre des priorités du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse ainsi que la législation en vigueur, elle ou il répond de la qualité des prestations délivrées par l'institution. Elle ou il contribue au développement de la pédagogie dans son établissement, assure la communication et l'information internes et externes. Elle ou il représente son établissement ou le cas échéant l'enseignement secondaire II, par délégation, auprès des partenaires et des milieux concernés par la formation
• Par le biais de sa participation aux organes prévus par la législation, la directrice ou le directeur participe à la réflexion sur la politique éducative de l'enseignement secondaire II. Elle ou il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général de l'enseignement secondaire II

Votre profil

• Master universitaire ou niveau HES ou titre jugé équivalent en lien avec le domaine, complété par une formation pédagogique attestée et un (CAS) en administration et gestion d'institutions de formation qui peut éventuellement être acquis en emploi.
• Expérience professionnelle dans le domaine de compétences d'au moins 10 ans dont 5 minimum à un poste de direction
• Excellente connaissance du système éducatif suisse, des courants pédagogiques, de la structure et du fonctionnement de l'administration cantonale genevoise, ainsi que des lois et règlements relatifs à la formation et à la gestion d'un établissement scolaire
• Maitrise des outils informatiques courants

Compétences particulières :

• Expérience réussie dans le management de cadres et de collaboratrices et collaborateurs, de conduite de changement ainsi que de pilotage de structure complexe
• Aptitude à la délégation, à la négociation, parfaite maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à identifier les priorités et résistance au stress
• Capacités confirmées en organisation et en gestion prévisionnelle
• Il est demandé une préoccupation constante des intérêts de l'Etat. L'accomplissement des devoirs généraux liés à l'exercice de la fonction publique exige le maintien d'un haut niveau de qualification et un sens élevé de la mission confiée

Vos avantages

• Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants, adolescentes et adolescents
• En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions
• Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel
• Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours

Lieu de travail