Direktor/in für Reusspark Pflegezentrum in Niederwil - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      05.07.2025

      Direktor/in

      • Niederwil
      • Festanstellung 100% | Management / Kader

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      Reusspark Pflegezentrum

      Reusspark Pflegezentrum

      Direktor/in

      Der Reusspark ist das führende Kompetenzzentrum in der Langzeitpflege und bietet 300 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.
      Infolge Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n

      Direktor/in

      100% Pensum

      Ihre Aufgaben

      • Operative und personelle Führung des Reusspark mit über 500 Mitarbeitenden gemäss den Gesetzen und Verordnungen von Bund und Kanton, den Statuten des Verein Gnadenthal sowie den Weisungen und Richtlinien des Vorstandes nach ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und sozial-ethischen Grundsätzen
      • Proaktive Pflege des Dialogs mit den Stakeholdern und der Öffentlichkeit sowie Entwicklung von tragfähigen Netzwerkstrukturen in Politik, Gesellschaft und Fachgremien
      • Förderung der Innovationen im Reusspark unter Berücksichtigung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen und den daraus resultierenden Konsequenzen für den Betrieb
      • Sicherstellung einer systematischen und umfassenden Qualitätssicherung/-förderung im Sinne von ISO 9001 sowie eines ständigen Verbesserungs- und Innovationsprozesses

      Ihr Profil

      • Visionäre, unternehmerische sowie innovative Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition mit Vorteil im Gesundheitswesen
      • Kantonal anerkannte Management- oder Institutionsleiter/in- Ausbildung von Vorteil bzw. Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
      • Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten, verbunden mit einer überzeugenden Auftrittskompetenz, welche zu tragfähigen Beziehungen mit den verschiedensten Stakeholdern beitragen
      • Hohe Sozialkompetenz mit ausdrucksstarken Kommunikationsfähigkeiten, gute Menschenkenntnisse und Freude am Kontakt mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern

      Unser Angebot

      Attraktive Anstellungsbedingungen u.a. 6 Wochen Ferien
      Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
      Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
      Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe
      Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
      Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
      Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
      Life-Balance orientierter Betrieb
       
      Ihr Kontakt
      Kurt Notter
      Präsident Verein Gnadenthal
      Telefon: 079 222 07 66
      Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 
      22. August 2025 abläuft.
      Wir verzichten auf die Unterstützung von Personalvermittlern.
      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform.
       
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      Arbeitsort: Niederwil