Lavorare alla Migros

Riqualificazione professionale

Stage d'orientamento

Cerchiamo una persona che metta al primo posto le esigenze dei clienti e che sappia relazionarsi con loro in modo cordiale e professionale. Conosci bene il territorio ticinese e sai organizzare e gestire con abilità i “viaggi” giornalieri? Allora non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura

Mansione principale

• Stampa, controllo, invio stock depositi Sigirino/Stabio/Rancate
• Monitoraggio stock stazioni di servizio
• Pianificazione importazioni dall'Italia ed invio programma per sdoganamenti
• Disposizione viaggi per consegne di gasolio di riscaldamento e carburanti
• Elaborazione bollettini di consegna/bollettini direkt import/controllare stock
• Prenotazione buoni di carico ATB

Avvisi telefonici e elaborazione fatture mensili

Competenze

• Diversi anni di esperienza professionale nel settore della Logistica/Disposizione
• Tedesco (Conoscenze molto buone)
• Conoscenza del territorio del Cantone Ticino

Obbligatorio

• Pensare ed agire secondo le esigenze della clientela
• Buone capacità comunicative ed empatia verso i clienti
• Resistenza e flessibilità nelle situazioni difficili e nei momenti di alto carico lavorativo
• Capacità di lavorare in Team
• Conoscenza del ramo trasporto carburanti costituirà titolo preferenziale

Cassa pensioni Migros. Divisione dei premi: 2/3 Migrol, 1/3 collaboratori

• Abbonamento per il cellulare
• Abbonamenti molto agevolati per il cellulare privato Cellulare aziendale su richiesta
• Iter decisionali brevi grazie alla nostra gerarchia piatta
• Responsabilità propria e spazio libero
• Promozione della responsabilità personale in ambito professionale

Banca Migros

• Condizioni agevolate su conti privati, conti investimento e ipoteche presso la Banca Migros
• Processo di reclutamento
• Preselezione delle candidature
• Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane
• Colloquio con HR e reparto specializzato
• Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con la persona a ciò preposta di HR e/o del reparto specializzato. Esso serve in prima istanza ad acquisire maggiori informazioni sulle competenze personali e specialistiche e offre ad ambo le parti la possibilità di valutare l'idoneità culturale in relazione all'impresa e al team. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Colloquio specialistico

• In un colloquio specialistico le conoscenze specifiche rilevanti per lo svolgimento del lavoro vengono esaminate dal/dalla dirigente e/o da un'altra/un altro specialista ed eventualmente dal team. Ove possibile, c'è poi tempo di conoscere meglio il posto di lavoro e il team in un colloquio libero. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane
• Offerta e allestimento del contratto
• Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti. Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per posta.Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette