Ostéopathie (bilingue et francophone)

Modules complémentaires et Maturité spécialisée Santé

Prestations de services

HELP: soutien psychologique et social

Durabilité et santé

Die Hochschule für Gesundheit Freiburg bietet zweisprachige Studiengänge in Pflege (Niveau Bachelor) und Osteopathie (Niveau Bachelor und Master) an. Sie entwickelt Forschungs- und Weiterbildungsaktivitäten und bietet ihren Partnern eine ganze Reihe von Dienstleistungen

Die/der Dozent/in FH / ICT-Pädagogin/-Pädagoge trägt zur Umsetzung der Ausbildungsstrategien unter Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien bei. Sie/er beteiligt sich an der Entwicklung der digitalisierten Bildung, um zur Fortentwicklung der Lehrmethoden beizutragen

Tätigkeitsgebiete / Fachbereiche

• Beratung und Unterstützung des Lehrpersonals bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von in den Unterricht integrierten E-Learning-Tools
• Analyse der Möglichkeiten für pädagogische Innovationen, gezieltes Mitverfolgen von technologischen Entwicklungen sowie der/dem Dekan/-in des Studiengang Empfehlungen unterbreiten
• Sicherstellung technopädagogischer Aktivitäten (insbesondere Lernplattformen wie Moodle)
• Unterrichtstätigkeiten in der Grundausbildung und Weiterbildung im eigenen Fachbereich
• Einrichtung und Verwaltung der für die Evaluierung des Unterrichts notwendigen digitalen Tools

Ihr Profil

• Ausbildung auf Master-Niveau in Technopädagogik oder gleichwertige Ausbildung
• Vertiefte Erfahrung auf dem Gebiet des E-Learning und der ICT-Pädagogik
• Gewandtheit im Umgang mit spezieller Software und Interesse an Aktivitäten, die sehr gute Kenntnisse von Software-Tools erfordern
• Gute Fähigkeiten in Organisation, Planung und Projektmanagement
• Autonomie, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bitte klicken Sie unten auf Bewerben und übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen

La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances