eine Direktorin/einen Direktor 80-100%

In dieser Rolle leisten Sie mit Weitblick einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Schweizer Hochschullandschaft, indem Sie die Agentur mit hoher Integrität führen, innovative Qualitätssicherungsstrategien entwickeln und die erfolgreiche Durchführung der Akkreditierungsverfahren gewährleisten. Sie engagieren sich aktiv in nationalen und internationalen Gremien und vermitteln ein positives Image der Schweizer Hochschulakkreditierung. 

In Zusammenarbeit mit Ihrem Team führen und verantworten Sie:

• Akkreditierungsverfahren: Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Akkreditierungs-und Qualitätssicherungs-verfahren gemäss gesetzlichen Vorgaben und Standards.
• Entwicklung von Verfahrensgrundlagen: Erstellung und Aktualisierung von Grundlagen zur Sicherstellung von Qualität und Konsistenz in den Prozessen.
• Entscheidungsunterstützung: Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen für den Akkreditierungsrat im Rahmen des Hochschulförderungs- und -koordinationsgesetzes (HFKG).
• Koordination externer Verfahren: Umsetzung von weiteren Qualitätssicherungsverfahren im Auftrag externer Institutionen.
• Strategische Planung: Mitwirken bei der Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien zur Förderung der Qualität im Hochschulwesen.
• Teamentwicklung: Führung und Unterstützung des Teams zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und Förderung individueller sowie kollektiver Kompetenzen.
• Budget- und Rechnungswesen: Überwachung der finanziellen Planung und Sicherstellung einer verantwortungsbewussten Budgetierung. 

Das zeichnet Sie aus:
Sie bringen einen Masterabschluss (Doktorat von Vorteil) sowie relevante Erfahrung in Akkreditierung oder Hochschulverwaltung mit und verstehen das Schweizer Hochschulsystem in all seinen Facetten. Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise, bauen erfolgreich Netzwerke auf und sind umsichtig im Führen engagierter Teams. Ihre integrative Persönlichkeit und Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, vertrauensvolle Beziehungen zu pflegen und komplexe Herausforderungen mit Weitblick zu meistern. Eine der Landessprachen ist Ihre Erstsprache, Sie sind in der Lage, in den anderen Landessprachen zu arbeiten und verfügen über solide Englischkenntnisse.

Sie überzeugen uns ebenfalls mit:

• Ihrem politischen Gespür und dem Talent, verschiedene Interessen geschickt auszubalancieren,
• Ihrem Durchhaltewillen zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung,
• Ihrem Talent, Teams zu inspirieren und für eine gemeinsame Vision zu mobilisieren,
• Ihrer Sensibilität und Ihrem Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Kontexten,
• Ihrer Fähigkeit, in herausfordernden Situationen Chancen zu erkennen und proaktiv anzugehen. 

Wir bieten Ihnen:

• Die Chance, in einer dynamischen Agentur zu arbeiten, die sich aktiv für die Qualität in der Schweizer Hochschullandschaft einsetzt.
• Die Möglichkeit, im Kontakt mit spannenden Gremien gute Praktiken im Hochschulbereich zu erfahren.
• Die Führung eines vielfältigen, kollegialen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
• Die Gelegenheit, einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Akkreditierung und Qualitätssicherung in der schweizerischen Hochschullandschaft zu leisten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Bundespersonalrecht.

Informationen zum Selektionsprozess:
Die Vorselektion der Bewerbungen beginnt Ende August 2025. Alle Bewerbungen, die den Anforderungen entsprechen, werden durch den Ausschuss der Findungskommission sorgfältig analysiert.
Kandidatinnen und Kandidaten, die aus unserer Sicht dem Profil entsprechen, erhalten die Möglichkeit, sich in einem virtuellen Kurzinterview vorzustellen (29.09.2025).

Nach einer erfolgreichen Vorselektion folgt ein persönliches Treffen in Bern mit dem Ausschuss der Findungskommission (31.10.2025). Für diejenigen, die diese Etappe erfolgreich absolvieren, wird ein
umfassendes Interview mit der gesamten Findungskommission arrangiert (17.11.2025). Kandidatinnen und Kandidaten in der engeren Auswahl werden anschliessend an einem Assessment teilnehmen
(19./20.11.2025). Die Wahl erfolgt durch den Schweizerischen Akkreditierungsrat. 

Der Stellenantritt ist für Mai 2026 geplant. Wir garantieren, dass alle Bewerbungen vertraulich behandelt werden und eine rigorose Handhabung der Personaldatensicherheit erfolgt. Bitte beachten
Sie, dass die Unterlagen der Bewerbenden, die für Interviews vorselektioniert werden, auch von den Mitgliedern der Findungs-kommission eingesehen werden. 

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!