Energieberater/-in Gebäude, 80-100% für Personalamt Kanton Solothurn in Solothurn - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      25.05.2025

      Energieberater/-in Gebäude, 80-100%

      • Solothurn
      • Festanstellung 80-100%

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      Personalamt Kanton Solothurn

      Personalamt Kanton Solothurn

      Energieberater/-in Gebäude, 80-100%

      Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation mit rund 180 Mitarbeitenden, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen, Energie und Klima. Für die Abteilung Energie und Klima suchen wir per 1.8.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Energieberater/-in Gebäude, 80-100%.

      Ihre Verantwortung

      • Die Umsetzung der kantonalen Energieberatung leiten und verantworten Sie selbstständig.
      • Sie sind zentrale/-r Ansprechpartner/-in für die Energieberater/-innen und stellen gemeinsam eine hohe Beratungsqualität sicher.
      • Als zentrale/-r Ansprechpartner/-in beraten Sie Gemeinden, Private und Unternehmen im Zusammenhang mit Gebäude und Energie.
      • Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Information und Weiterbildung von Fachleuten sowie die Mitarbeit bei energiepolitischen Geschäften runden das Aufgabengebiet ab.

      Ihr Profil

      • Sie verfügen über eine gebäudetechnische Grundausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Techniker/-in HF/TS oder vergleichbar ausgewiesener Berufserfahrung.
      • Idealerweise verfügen Sie bereits über eine Weiterbildung zum/zur Energieberater/-in Gebäude mit eidg. Fachausweis.
      • Als selbstständige Persönlichkeit arbeiten Sie strukturiert, verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und die Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit.
      • Sie möchten die Weiterentwicklung im Gebäudeenergiebereich aktiv mitgestalten und haben ein Flair für rechtliche Belange.

      Benefits.

      Flexible Arbeitsmodelle

      • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
      • Teilzeitarbeit, auch im Kader
      • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
      Faires Lohnsystem
      • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
      • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
      • Treueprämien
      Familie & Beruf
      • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
      • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
      • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
      Bildung & Entwicklung
      • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
      • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
      • Förderung individueller Fähigkeiten
      Sozialleistung & Vorsorge
      • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
      • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
      Gesundheit
      • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
      • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
      • Wechselndes Angebot an Impulskursen

      Fragen?

      Urban Biffiger

      Leiter Energiefachstelle

      032 627 85 85

      Überzeugt?

      Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

      Arbeitsort: Solothurn