Ausgangslage

Für unseren Kunden im Raum Liestal suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die das HR-Team in administrativen und organisatorischen Belangen tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen
- Unterstützung bei Gehaltsprozessen und Bonusprogrammen
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für das Management
- Koordination von internen Veranstaltungen und HR-Initiativen
- Verwaltung von Abwesenheiten und Unfallmeldungen
- Bearbeitung von Rechnungen und Bestellungen im HR-Bereich
- Organisation und Pflege von digitalen und physischen HR-Dokumenten
- Betreuung von temporären Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit externen Stellen und Behörden
- Unterstützung im zentralen HR-Kommunikationskanal

Anforderungen

- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Administrationsbereich
- Selbstständig, dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark
- Flexibel, teamfähig und hands-on

Informatik

Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Officeprogramme

Sprachen

Deutsch: Muttersprache
Englisch: gute Kenntnisse

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Arbeitsort

Raum Liestal/Pratteln

Spezielles

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via E-Mail. Diskretion ist unser oberstes Gebot.

Nicht genau das, was Sie suchen? Weitere Stellen im Bereich Personalwesen

So profitieren Sie von uns:

• Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich.

• Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter.

• Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos

Wir suchen engagierte Fachkräfte im Bereich Human Resources. Ob als HR-Assistent, HR-Sachbearbeiter, HR-Fachfrau / HR-Fachmann, Payroll Specialist, Personalassistent, Personaladministrator, HR Business Partner oder HR-Leiter – bei uns finden Sie vielfältige und spannende Aufgaben im Personalwesen. Unsere Themen reichen von Lohnbuchhaltung, Payroll, Recruiting, Bewerbermanagement, Personaladministration, Personalentwicklung, Arbeitsrecht bis hin zu HR-Projekten und Change Management. Wir bieten sowohl Einstiegspositionen für Junior HR-Spezialisten als auch verantwortungsvolle Rollen für erfahrene Senior HR-Experten und HR-Leiter.