Communauté de talents

Pour notre département des au sein de la Section Gestion de la Santé en Entreprise, nous recherchons un dont la mission principale sera de renforcer notre démarche Santé, Sécurité et Environnement, en lien avec la performance. Grâce à votre expertise, vous contribuerez à améliorer les conditions de travail et à rendre l’environnement plus sûr, plus sain et plus efficace

Responsabilités

• Optimisation des conditions de travail : Diagnostiquer et améliorer l’organisation des postes afin de réduire les troubles musculosquelettiques, le stress et les risques professionnels, tout en augmentant la satisfaction des collaborateurs
• Conseil stratégique GSE : Apporter une vision globale et des solutions concrètes sur les enjeux croisés santé-sécurité-environnement, pour anticiper et traiter efficacement les problématiques émergentes (sédentarité, polyvalence, travail hybride, etc.)
• Pilotage d’actions innovantes : Imaginer, tester et piloter des dispositifs ou méthodes ergonomiques innovantes lors des projets d’aménagement ou de transformation
• Renforcement de la culture prévention : Former et mobiliser l’ensemble des équipes autour des enjeux d’ergonomie, via des ateliers, des communications ou des accompagnements sur le terrain
• Collaboration transversale : Être le relais privilégié entre la GSE, la production, les ressources humaines et la direction, afin d’intégrer l’ergonomie à tous les niveaux de décision et de projet
• Analyse de données et reporting : Développer un suivi fiable des indicateurs ergonomiques, participer à l’analyse d’incidents/accidents, et alimenter la politique GSE par des retours d’expérience terrain
• Veille réglementaire et prospective : S’assurer de la conformité avec les normes santé/sécurité et anticiper les évolutions pour maintenir l’organisation à la pointe

Profil

• Diplôme en ergonomie, santé au travail ou équivalent
• Expérience (idéalement) en milieu industriel ou tertiaire multisites, en interaction avec une équipe GSE
• Esprit d’initiative, capacité à travailler en transversal et à fédérer
• Culture du résultat et sens du service
• Maîtrise des outils de diagnostic, d’animation et d’accompagnement du changement

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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