Médico-technique

Ergothérapeute au sein de la Direction des soins

Le CHUV est à la recherche d'un-e ergothérapeute pour son équipe mobile du Service d’ergothérapie, à un taux d'activité entre 80% et 100%, en contrat à durée indéterminée, pour une entrée en fonction au 1er juillet 2026 ou à convenir.

Dans le cadre de cette fonction, vous interviendrez par périodes d’environ 3 mois dans différentes unités du CHUV, notamment en pédiatrie, neurologie et gériatrie.

Contexte

Le Service d’ergothérapie contribue aux trois missions principales du CHUV : les prestations de soins, de formation et de recherche. Il comprend différentes unités (département de l'appareil locomoteur, centre de la main, pédiatrie, neuro-réhabilitation et gériatrie).

Afin de répondre aux besoins des différentes unités, le Service d’ergothérapie développe une équipe mobile intervenant au sein de plusieurs secteurs cliniques selon les besoins institutionnels.

Mission

• Vous apportez votre contribution aux soins, à la formation et à la recherche, conformément à la triple mission du CHUV
• Vous intervenez successivement au sein de différentes unités du CHUV, notamment en pédiatrie, neurologie et gériatrie, dans le but d’évaluer, d’orienter et d’initier la rééducation et la réadaptation
• Vous réalisez des interventions ergothérapeutiques auprès d’une patientèle variée, selon le domaine d’exercice
• Vous favorisez, en partenariat avec la personne, ses proches et les équipes interdisciplinaires, l’engagement du/de la patient-e dans ses activités et sa participation à la vie quotidienne tout au long de son parcours de soins
• Vous contribuez activement à la qualité et à la sécurité des prestations, dans une démarche d’harmonisation, de développement et de promotion des pratiques professionnelles.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en ergothérapie ou d’un titre jugé équivalent
• Vous présentez de bonnes capacités d’intégration et appréciez le travail en équipe interdisciplinaire
• Vous faites preuve de polyvalence, de flexibilité et d’une grande capacité d’adaptation dans des environnements cliniques variés.

Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre 8 et 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Christelle Brun, ergothérapeute cheffe de service, au 079 556 87 61

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.