Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) ergothérapeute dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein d’un hôpital de soins aigus :

Ergothérapeute en milieu hospitalier à 80-100%

Entrée en poste dès que possible ou à convenir.

Le poste propose une patientèle âgée, des services variés (chirurgie orthopédique, médecine interne, soins palliatifs, gériatrie, neurologie, possibilités de suivis ambulatoires en rééducation de la main) ainsi que la possibilité de développer des pratiques variées comme par exemple en soins intensifs.

VOS OBJECTIFS

• Élaborer, en collaboration avec les patient.e.s, un projet thérapeutique individualisé basé sur des objectifs SMART puis en assurer la mise en œuvre, le suivi et l’ajustement.
• Évaluer les capacités fonctionnelles et le niveau d’autonomie des patient.e.s dans les activités de la vie quotidienne (AVQ), en s’appuyant sur les modèles de pratiques en ergothérapie.
• Intervenir auprès d’une population variée, en tenant compte des dimensions physiques, cognitives et psychosociales.
• Contribuer activement au processus thérapeutique interdisciplinaire, notamment en recommandant de moyens auxiliaires, l’enseignement thérapeutique ainsi que l’accompagnement du projet de vie des patient.e.s.

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme de ergothérapeute reconnu CRS ou en voie de reconnaissance (possibilité de faire le stage en cours d’emploi).
• Une formation en rééducation de la main et une expérience dans ce domaine.
• De l’expérience en ergothérapie hospitalière un atout.
• Un intérêt pour le suivi des étudiants en formation.
• Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels.
• Des compétences en communication, d’écoute et de pédagogie.

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.