Médico-technique

Ergothérapeute en pédiatrie à la Direction des soins

La Direction des soins est à la recherche d’un-e ergothérapeute en pédiatrie à un taux d'activité de 80% dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 5 mois pour le remplacement d'un congé maternité.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service d’ergothérapie du CHUV compte 46 ergothérapeutes. Il contribue aux trois missions principales du CHUV : les prestations de soins, de formation et de recherche. Il comprend différentes unités (ESAR, Centre de la main, pédiatrie, neuro-réhabilitation, gériatrie).

Mission

Vous réalisez des prises en charge ergothérapeutiques auprès d'enfants et d'adolescents en pédiatrie ambulatoire (évaluation, traitement, positionnement, appareillage, groupe parents, programme FIT)

• Vous êtes amené-e à évaluer et orienter les patients dans cette démarche.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent

Vous avez un attrait particulier à travailler auprès des nouveau-nés, enfants et adolescents

Vous avez des connaissances ou expériences en pédiatrie, un atout

Vous avez une connaissance des réseaux de soins et du système législatif et assécurologique en lien avec le domaine de la santé

Vous présentez de bonnes capacités d'intégration et appréciez le travail en équipe interdisciplinaire

Vous faites preuve de flexibilité, d'adaptation et d'autonomie.

La classe salariale se situe entre 8 et 9, selon le profil du / de la candidat-e.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Madame Christelle BRUN, Cheffe du service d’ergothérapie du CHUV, au 079 556 87 61.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.