Berna e lavoro a domicilio | 80-100%

Il contributo che può dare

• Sviluppare ulteriormente la gestione della diversità nell'Amministrazione federale destinata a collaboratori, dirigenti e specialisti delle risorse umane, compresi i campi d'azione quali la parità di genere, il plurilinguismo, la rappresentazione di diverse fasce d'età, l'integrazione di persone con disabilità e il multiculturalismo
• Elaborare, curare e sviluppare le basi concettuali, gli strumenti, le misure e le risorse informative necessarie per soddisfare i requisiti politici
• Fornire consulenza e supporto ai dipartimenti nell'attuazione della gestione della diversità
• Dirigere progetti a livello federale come pure gruppi di specialisti e di lavoro
• Trattare gli affari del Consiglio federale e del Parlamento concernenti la politica del personale
• Rappresentare l'Amministrazione federale, in qualità di datore di lavoro, nei diversi campi d'azione presso organi e comitati interni ed esterni nonché tenere conferenze specialistiche

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario o di scuola universitaria professionale
• Esperienza pluriennale nel settore della gestione della diversità e/o delle risorse umane nonché nella gestione di progetti complessi e interdisciplinari
• Capacità di comunicare temi complessi in modo chiaro nonché sensibilità politica
• Spirito di iniziativa, capacità di lavorare in squadra e assertività; approccio analitico e concettuale
• Ottime conoscenze orali e scritte di due lingue ufficiali; le conoscenze passive della terza costituiscono titolo preferenziale

In sintesi

Una politica del personale senza discriminazioni, pari opportunità per tutti, conciliabilità tra lavoro e vita privata e integrazione delle persone con disabilità sono temi che Le stanno a cuore? Grazie al Suo impegno e alla Sua personalità persuasiva, contribuirà in modo decisivo a valorizzare appieno il potenziale delle diverse prospettive e delle esperienze di vita dei collaboratori dell'Amministrazione federale attuali e futuri.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

Il personale, il nostro compito

L'Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti affinché la gestione delle risorse umane nei dipartimenti e nelle unità amministrative possa essere controllata e sviluppata con successo. Definisce la strategia ed elabora la normativa in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane.

Informazioni complementari

Si prega di candidarsi con dossier completo tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su \<\<Per candidarsi>>.

Domande sul posto di lavoro

Jorge Kühni Capo del settore di attività Sviluppo delle basi e Centro di formazione +41 58 46 61796

Domande sulla candidatura

Debora Del Cont Capo Servizio del personale +41 58 46 54168