1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt!

Auf einen Blick

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die reibungslose Abwicklung internationaler Versendungen, insbesondere von Ersatzteilen, inklusive Transportorganisation, Zoll- und Speditionsdokumentation. Sie koordinieren eng mit internen Stellen, Kunden und Spediteuren und stellen durch Ihre strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise einen termingerechten Export sicher.

Aufgaben

• Abwicklung internationaler Versendungen insbesondere von Ersatzteilen
• Organisation von Luft- und Strassentransport inkl. Kurierverkehr
• Erstellen von Speditionspapieren und Zolldokumenten für internationale Transporte
• Transportüberwachung der laufenden Sendungen und Statusabklärungen mit Speditionsunternehmen
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern 
• Kontakt und Koordination mit Kunden und Spediteuren
• Allgemeine administrative Arbeiten wie Frachtabrechnungskontrolle

Hardskills

• Kaufmännische Grundausbildung mit Speditionserfahrung
• Erfahrung im industriellen Umfeld im Bereich Export
• Gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Paketes und ERP-Erfahrung (vorzugsweise SAP / AEB)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Softskills

• Hohes Dienstleistungsverständnis und Kundenorientierung
• Selbständige und offene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, guter Kommunikationsfähigkeit und «Hands-on-Mentalität»
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Freude an neuen Herausforderungen

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Viviane Braxton.