• Umsetzung und Weiterentwicklung von bestehenden Richtlinien in den Fachbereichen Somatik und Demenz und in der Betreuung
• Einführung neuer Mitarbeitenden in der Pflege mit Fokus auf der Rolle Fallführung
• Fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden in Form von Coachings und Schulungen, Durchführung von Fallbesprechungen sowie Beratungen in konkreten Kundensituationen
• Sicherstellen einer Ressourcen- und zielorientierten Pflege und Betreuung sowie punktuelle Übernahme von Einsätzen in komplexen und instabilen Kundensituationen
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen, Ärztinnen und Ärzten sowie als Teil des Coach-Trios mit Team-Coachs und HR-Coachs

• Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
• Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
• Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
• Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation 
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, kein Nachtdienst, keine Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit
• Unsere weiteren Vorteile findest du hier: https://jobs.spitex-zuerich.ch/vorteile/

• Freude an den oben beschriebenen Aufgaben sowie an der Mitgestaltung und -entwicklung unseres Teams und auch der Organisation
• Bachelor of Science in Pflege oder gleichwertige akademische Qualifikation
• Ausgewiesene Coaching- und/oder Führungserfahrung wünschenswert
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (ambulant oder stationär)
• Du hast ausgeprägte Fähigkeiten, Mitarbeitende aller Kompetenzstufen coachend zu befähigen
• Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Du bist offen, die eigene Rolle mit der Organisationsentwicklung anzupassen

Erfahre mehr, wie wir bei Spitex Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich

Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.