Mit rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt die RegioSpitex die spitalexterne Pflege und Betreuung für die Einwohnerinnen und Einwohner von Dietikon, Schlieren und Urdorf sicher

keine geteilten Dienste, keine Nachtschichten

Deine vielseitigen Aufgaben

• Du pflegst und betreust unsere Kundinnen und Kunden in ihren eigenen vier Wänden
• Du förderst die Selbständigkeit und Selbstverantwortung im Rahmen der individuellen Möglichkeiten der Kundinnen und Kunden
• Du führst die Behandlungspflege gemäss Deinen Kompetenzen aus
• Du arbeitest mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen
• Du erledigst administrative Aufgaben
• Du begleitest unsere Lernenden FaGe/AGS im Arbeitsalltag
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ
• Du bist eine aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht
• Du bringst gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheren Umgang mit mobiler Pflegedokumentation (Smartphone) mit
• Du denkst vernetzt, arbeitest selbständig und verantwortungsvoll
• Führerschein Kategorie B oder die Bereitschaft mit dem e-Bike unterwegs zu sein

Wir bieten

• Einen vielseitigen und herausfordernden Arbeitsbereich, in dem Du Dein Fachwissen und Deine Erfahrung einsetzen und weiterentwickeln kannst
• Ein Arbeitsumfeld, das mit Respekt und Wertschätzung geprägt ist
• Eine sorgfältige Einführung in die verschiedenen Aufgaben bei der häuslichen Pflege
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
• Frei wählbares Pensum sowie Einsätze im Tagdienst und Abenddienst, keine Nachtdienste
• Grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei Fragen wendest Du Dich an unser HR unter Tel. 043 322 30 30

Bitte fülle das untenstehende Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns auf Dich!

Die RegioSpitex Limmattal ist eine moderne, zukunftsorientierte Non Profit Organisation mit rund 130 Mitarbeitenden, welche die spitalexterne Pflege und Betreuung für die Einwohnerinnen und Einwohner von Dietikon Schlieren und Urdorf sicherstellt

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Die Arbeitszeiten können flexibel mit der Teamleitung gestaltet werden
• Bezahlte Pausen
• Bei einer Arbeitszeit über 5 Stunden gibt es 15 Minuten bezahlte Pause
• Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn
• Parkplätze
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Geburtstagsferientag, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
• Prämie bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Vergünstigungen
• Bei Bürotätigkeiten ist Homeoffice möglich, in der direkten Pflege nicht
• Unbezahlte Ferien
• 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren - 6 Wochen und ab 60 Jahren - 7 Wochen
• Arbeitgeber trägt 100% der Beiträge für Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung
• Regelmässige interne Schulungen, Beteiligung an externen Weiterbildungen