Ihr Aufgabengebiet:

• Sie betreuen Patient*innen in den medizinischen Fachbereichen
• Vielfalt in der Pflege:
• Sie unterstützen unser Pflegefachpersonal bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und tragen versiert zur Planung und Dokumentation bei
• Sie sind verantwortlich für eine professionelle Pflege und Betreuung unserer Patient*innen

abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ

• wünschenswert
• Berufserfahrung in einem Akutspital
• undan der interdisziplinären

um unsere Patient*innen und deren Angehörige einfühlsam zu begleiten

• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Die Motivation, sich und Neues zu lernen
• und Arbeitsweise
• verantwortungsbewusste
• Deutsch in Wort und Schrift
• Stilsicheres

Was wir Ihnen bieten:

• in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung
• und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive
• Moderne Infrastruktur
• von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten
• Vielfältige Benefits
• in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat
• Ein angenehmes Arbeitsklima

Vorteile und Vergünstigungen

• Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Externes Case Management

Generationenmanagement

• Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
• Persönliche Finanzplanung