Was ist meine Funktion?
Spannende Funktion, in der HR Konzepte & Prozesse sinnvoll mit IT Systemen und Funktionen verknüpft werden sollen.
Ihr Know-how, Ihre Innovationskraft und Ihre vielfältigen Erfahrungen aus Projektmanagement machen hier unter anderem den Unterschied:
Entwicklung sowie Automatisierung von HR Standards
Ausarbeitung von Systemanforderungen für HR Fachkonzepte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Entwicklung & Nutzung der HR IT-Systeme mit engem Kontakt zum Team IT
Superuser SAP HR sowie für weitere Systeme und e-Recruiting-Tools
Verantwortung für HR Analytics und Personalcontrolling-Daten
Führen von HR Entwicklungsprojekten sowie Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Hochschulabschluss im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
Muttersprache Deutsch oder Französisch mit jeweils sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie Englisch ab B1 Niveau
Fundierte Kenntnisse von HR-IT-Tools, wie SAP
Von Vorteil Erfahrung in Personalcontrolling und Analytics
Analytisches und vernetztes Denkvermögen
Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
Was sind meine Vorteile?
Flexible Arbeitszeiten in einer 42h/Woche, Teilzeit mgl.
? Mindestens 25 Tage Ferien
Übernahme KTG Versicherung sowie der Unfallzusatzversicherung
Überobligatorische Familienzulagen
Dienstaltergeschenke
Gratis Tee & Kaffee & Früchte
Teamausflüge
Unterstützung bei Weiterbildungen
Ruheraum
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln und tragen so direkt zum Erfolg dieser wichtigen Institution bei.
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Französisch: C1 - Verhandlungssicher
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut
Arbeitsort
Bern
Vakanz-Nummer
VA-C8A-6SJ