Deine Hauptaufgaben sind

• Du analysierst Entwicklungsbedarfe in der Pflege und bereitest Entscheidungsgrundlagen verständlich auf
• Du leitest Fachgruppen oder arbeitest aktiv darin mit, um die Pflegequalität weiterzuentwickeln
• Du analysierst und interpretierst pflegerelevante Daten und stellst sie für Teams und Projekte bereit
• Du planst und führst Schulungen durch, die Mitarbeitende stärken und befähigen
• Du begleitest Entwicklungs- und Forschungsprojekte und bringst neue Erkenntnisse in die Praxis
• Du übernimmst Verantwortung im Applikationsmanagement (z. B. careCoach, RAIsoft) und unterstützt Teams bei der Anwendung
• Du führst Projekte oder arbeitest darin mit - von der Einführung neuer Applikationen bis zur Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation

Du verfügst über

• Einen Hochschulabschluss im Bereich Pflege oder Gesundheit sowie fundiertes Fachwissen in Betreuung, Pflege, Gerontologie und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Leadership‑Qualitäten, hohe Lösungsorientierung und ein starkes Organisationstalent
• Hervorragende Sozial‑ und Kommunikationskompetenzen sowie pädagogisches Geschick
• Sicherheit im Umgang mit Projektmethoden und ‑tools sowie eine Affinität zu digitalen Lösungen im Gesundheitswesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bestens ausgebildet sein
• Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
• Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

• Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
• 15 bezahlte Feiertage
• 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
• Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
• Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
• 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
• Möglichkeit unbezahlter Urlaub
• Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
• Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
• Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
• Gut versichert sein
• Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
• Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
• Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
• 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
• Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
• Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
• CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
• Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
• Von Sonderkonditionen profitieren
• Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und
• fährst günstiger in die Ferien
• bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
• beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
• geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen
• Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie. Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. -Erfahre mehr über Viva Luzern, unsere Standorte und die attraktiven Arbeitsbedingungen

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf, , Sandra Fuchs, HR-Business-Partnerin, 041 612 70 76