Die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer Hörbehinderung fördern, das ist unser Hauptgeschäft. Wir sind ein vierköpfiges Team und beraten Betroffene, Angehörige und Fachpersonen in Laut- oder Gebärdensprache zu Themen aus allen Lebensbereichen. Nach individuellem Bedarf begleiten wir zu Terminen, leisten Aufklärungsarbeit und praktische Hilfe. Wir sensibilisieren rund ums Thema Hörbehinderung und Kommunikation und setzen uns für die Gleichstellungsrechte der Betroffenen ein. Im Rahmen der Arbeitsintegration übernehmen wir Jobcoachingmandate.

Unsere Hauptaufgabe besteht in der professionellen Sozialberatung von schwerhörigen und gehörlosen Menschen zu Themen aus allen Lebensbereichen. Zusätzlich bieten wir Jobcoachings im Auftrag der RAV- und IV-Stellen an. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie Menschen mit Hörbehinderungen individuell bei der beruflichen (Re-)Integration und fördern deren Teilhabe und Gleichstellung im Erwerbsleben. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht das Sicherstellen eines barrierearmen Beratungssettings.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und begleiten hörbehinderte Menschen bei beruflicher Orientierung, Stellensuche, Praktika und Eingliederungsmassnahmen.
• Sie gestalten ein barrierearmes Setting durch geeignete Kommunikationsformen, Räumlichkeiten und Hilfsmitteln.
• Sie arbeiten im Auftrag und in enger Abstimmung mit IV-Stellen, RAV, Arbeitgebenden und weiteren Fachstellen.
• Sie planen und koordinieren Integrationsprozesse eigenverantwortlich und dokumentieren diese adressatengerecht.
• Sie bauen ein Netzwerk mit Arbeitgebenden auf und sensibilisieren für Themen wie Hörbehinderung, Barrierefreiheit und Inklusion.
• Sie engagieren sich in der fachlichen Weiterentwicklung unserer Angebote sowie in internen Projekten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Arbeitsagogik, Coaching oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ: anderer beruflicher Hintergrund mit Zusatzausbildungen in den Bereichen Jobcoaching und Arbeitsintegration (z. B. Job Coach mit eidg. Fachausweis, CAS Job Coaching o. ä.) und mehrjähriger Praxiserfahrung.
• Bereitschaft, die Deutschschweizerische Gebärdensprache zu erlernen (mindestens Niveau B) um mit zunehmender Kompetenz Coachings in Gebärdensprache führen zu können.
• Interesse an arbeitsmarktbezogener Beratung, Inklusion und Empowerment.
• Hohe Sensibilität für kommunikative Barrieren und psychosoziale Auswirkungen von Hörbehinderung.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit in komplexen Beratungssituationen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team in einer inklusiven Arbeitsumgebung.
• Flexibles Arbeiten mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit und digitalen Beratungsmöglichkeiten.
• Eine fundierte Einarbeitung, idealerweise mit einem Startpensum von 60% – mit Option zur Erhöhung auf bis zu 80%.
• Aufbau von Gebärdensprachkompetenz mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung.
• Zielgerichtete fachliche Weiterbildungen sowie Förderung von Professionalität und Entwicklung.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.