Fachperson Gesundheit EFZ (a) 70-100% für die Akut und Übergangspflegestation

Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und dein Wissen auch. Und deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.

In diesem spannenden Job

• Gelingt dir eine professionelle und lebensweltorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Rahmen eines personenzentrierten Ansatzes und unter Einbezug der Angehörigen
• Setzt du den Pflegeprozesses um, beobachtest und erkennst du den pflegerischen Bedarf
• Führst du selbständig medizinaltechnische Verrichtungen und diagnostisch-therapeutischen Massnahmen in stabilen Pflegesituationen durch
• Begleitest du ärztliche Visiten und nimmst ärztliche Verordnungen entgegen, die du in stabilen Pflegesituationen ausführst
• Gestaltest du einen reibungslosen Tagesablauf
• Erfasst du Leistungen und Material im zugeteilten Bereich
• Begleitest du Lernende in Lernsituationen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder Fachperson Betreuung EFZ mit Behandlungspflegekurs
• Erfahrung in der Langzeitpflege
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Engagement
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Das darfst du bei uns erwarten

• Die Möglichkeit, sich im Rahmen des Skill-Grade-Mix einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Umfassende und kompetente Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
• Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
• Einen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste
• Keinen Nachtdienst
• Zusätzliche Entschädigung pro geteilten Dienst
• Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
• Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
• 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
• unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich), bis 1 Monat ohne Ferienkürzung
• Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits wie Gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, sehr günstiges Tagesmenue, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work-Event, Offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt!

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für die Pflege hingegen schon.

Hast du noch Fragen? Natascha Bosshard, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter 052 355 56 59.