Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Wohnen, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen.

Der Bereich Infrastruktur ist für die Sauberkeit und Werterhaltung der Infrastruktur im Innen- und Aussenbereich, sowie die Verpflegung und Wäscherei verantwortlich. Wir unterstützen und fördern Mitarbeiter/innen mit IV-Rente und schätzen ihre Mitarbeit in unserer Institution.

Zur Ergänzung unserer Infrastruktur suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine:

Fachperson Hauswirtschaft EFZ, 40-50 %

Gestalten Sie aktiv mit...

• Mitarbeit in der Täglichen Reinigung sowie in den Zwischen- und Grundreinigungen
• Ergänzende Einsätze in der Küche und Wäscherei
• Anleiten und Begleiten von jungen Menschen während arbeitsintegrativen Trainings im eigenen Arbeitsfeld

Bereichern Sie uns mit...

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ oder gleichwertige Ausbildung
• Sie beweisen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit agogisches und pädagogisches Geschick im Umgang mit den anvertrauten Jugendlichen
• Sie zeichnen sich durch Ihre kooperative, selbständige aktive Art und Ihr Organisationstalent aus
• Sie sind belastbar und pflegen eine sorgfältige Arbeitsweise
• Sie haben die berufsüblichen Kompetenzen
• Erfahrung in Systemgastronomie erwünscht

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich
• Sind wir offen für Neues und setzen dieses möglichst um
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Kontakt

Jennifer Ruef

Teamleitung HW

T +41 32 674 66 63