Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der operativen Personaladministration. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen sorgen Sie für eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden und Bereiche vom Eintritt bis zum Austritt.
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in administrativen HR-Themen, pflegen Personalstammdaten und unterstützen aktiv bei der Mitarbeitergewinnung. Zudem erstellen Sie Verträge, Zeugnisse und Bestätigungen und begleiten Eintrittstage. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die administrative Abwicklung der Aus-, Fort- und Weiterbildung und verwalten unser Weiterbildungsprogramm über easy-learn.
Sie wirken aktiv an der Optimierung und Neugestaltung unserer HR-Prozesse mit und tragen mit Ihrem Engagement wesentlich zur Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung unserer HR-Services bei.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einer HR-Weiterbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen
• Bereitschaft, den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) einmal pro Woche sowie bei Abwesenheiten im Team zu übernehmen

• Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Services
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Ein aufgestelltes und familiäres Team

Bei Fragen steht Ihnen Herr David Moser, Stv. Leiter HR, Telefon +41 (0) 58 636 20 58 zur Verfügung.

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.