Deine Aufgaben:

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• Du unterstützt tatkräftig im gesamten administrativen HR-Prozess – von Ein- bis Austritt: Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse, Bestätigungen – alles geht über deinen Tisch 
  
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allgemeinen HR-Fragen 
  
• Du übernimmst Verantwortung für die Pflege von Personal- und Lohnmutationen im HR-System 
  
• Du arbeitest bei HR-Projekten mit und kannst deine Ideen einbringen – ideal für deine Allrounder-Mentalität
  

Dein Profil:

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• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachperson oder Personalassistentin/Personalassistent
  
• Du arbeitest bereits seit 2 Jahren im HR-Umfeld, insbesondere in der HR Administration
  
• Die MS-Office Programme bedienst du mit Leichtigkeit und mit SAP und SuccessFactors hast du idealerweise auch schon gearbeitet
  
• Du kommunizierst sicher und sympathisch auf Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen
  
• Selbstständig und proaktiv zu arbeiten bereitet dir Freude und du bringst dich aktiv im Team ein.