Aufgabenbereich
- Sicherstellung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen und Administration
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System
- Unterstützung bei Lohnvorbereitungen und Sozialversicherungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Reportings
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im HR Operations / HR Administration
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
- Versierter Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbar, flexibel und teamorientiert
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Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Temporär
Job ID Nummer
1410-108022-2-1
Kontakt
Donnaya Suter,
044 743 82 44
E-Mail