Fachpersonen (Religions-) Pädagogik, Theologie, Sozialdiakonie, Katechetik oder vergleichbar (190%)

Insgesamt stehen für fünf Jahre 190 Stellenprozente zur Verfügung, die flexibel über die Schwerpunkte hinaus aufgeteilt werden können.

Schwerpunkt Gemeindebegleitung (130%)

Begleitung und Unterstützung von Kirchgemeinden in der Umsetzungsphase der neuen Richtlinien zur Kirchlichen Arbeit mit jungen Menschen (0–25)

Ihre Kernaufgaben:

• Begleitung und Beratung von interprofessionellen Teams in den Kirchgemeinden
• Unterstützung bei der Erarbeitung, Klärung und Weiterentwicklung gemeindeeigener Konzepte der kirchlichen Arbeit mit jungen Menschen (0–25)
• inhaltliche und organisatorische Prozessbegleitung vor Ort
• Mitarbeit an praxisorientierter Grundlagenarbeit (z. B. Arbeitshilfen, Reflexions- und Planungsinstrumente)
• Mitarbeit im interprofessionellen Projektteam der gesamtkirchlichen Dienste
• Planung und Mitgestaltung von Regionaltreffen und anderen begleitenden Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Ausbildung und Berufserfahrung in einem kirchlichen oder kirchennahen Berufsfeld (z. B. (Religions-) Pädagogik, Theologie, Sozialdiakonie, Katechetik, oder vergleichbar)
• Eigene Gemeindeerfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und/oder Familien
• Erfahrung in der Arbeit mit interprofessionellen Teams
• Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu moderieren und konzeptionell zu begleiten
• Fähigkeit, mit aufkommenden Konflikten in den interprofessionellen Teams konstruktiv umzugehen.
• Verständnis für unterschiedliche kirchliche Kontexte und Frömmigkeitsmilieus
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf auch am Abend und Wochenende)

Schwerpunkt Berufsbildung (60%)

Ihre Kernaufgaben:

Ausbildungskoordination RefModula

• Zuständigkeit für Aufnahmen «sur dossier» und die Begleitung der Studierenden im Äquivalenzverfahren
• Operative Unterstützung der Ausbildungsleitung

Religions- / Gemeindepädagogik

• Gestaltung von Ausbildungsmodulen zu religionspädagogischen und religionsdidaktischen Themen
• Begleitung und Beurteilung von Leistungsnachweisen

Kernteam RefModula

• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der katechetischen Ausbildung
• Begleitung und Förderung von Absolvent:innen in den religionspädagogischen Bildungsgängen

Religionspädagogische Weiterbildung

• Verantwortung für das Weiterbildungsprogramm für die Kirchliche Arbeit mit jungen Menschen (0–25) in ökumenischer und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Leitung der Weiterbildung in den ersten katechetischen Amtsjahren

  Ihr Profil:

• Berufliche Vorbildung auf Tertiärstufe
• Ausbildung als Katechet:in
• oder

abgeschlossenes Studium in Geisteswissenschaften, idealerweise mit Weiterbildung in Religionspädagogik

• Qualifikation in Erwachsenenbildung (SVEB1) oder Weiterbildung in Beratung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erfahrung im religionspädagogischen Berufsfeld oder in der pädagogischen Ausbildung

Wir bieten

• Teamspirit: freuen Sie sich auf ein wertschätzendes und engagiertes Team
• Vielseitige Aufgaben mit der Chance, die Entwicklung des Fokus Kirche auf dem Weg zur Selbstorganisation mitzugestalten
• Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Aare in der Stadt Bern und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten – für mehr Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Wir legen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten faire Anstellungsbedingungen

Auskünfte erhalten Sie

für den Schwerpunkt Gemeindebegleitung bei Carsten Heyden, Tel. 031 340 24 60,

Für den Schwerpunkt Berufsbildung bei Rahel Voirol, Tel. 031 340 24 62, .

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 12.03.2026 an: Fokus Ressourcen, Team Personal, .