Fachplaner Gebäudehülle | Deviseur (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für Spengler- und Flachdacharbeiten, Absturzsicherungen, verglaste Einbauten in Dächer - NPK 351/364/365/367/172
• Du nimmst eigenständig neue Projekte bei Stammkunden (Premium Partner) auf
• Du bist verantwortlich für das Zeitmanagement im Bereich von Leistungsverzeichnissen im zugeteilten Gebiet
• Du erstellst die Ausmasse gemäss Vorgaben SIA mit Bluebeam
• Du stellst das vollständige Dossier objekt- und kundenspezifisch zu
• Du stellst den Informationsfluss bei zuständigen Mitarbeitern (AB, VL, ADM) sicher
• Du bist zuständig für das Dokumentenmanagement und die strukturierte Anlage der Dossier
• Du machst Detailabklärungen mit Fachplaner und Architekten
• Du arbeitest projektspezifische Details mit dem technischen Service aus (Skizzen, CAD)
• Du koordinierst und holst Angebote bei erweiterten Bauteilen ein (Velux etc.)
• Du betreust die Planer bezüglich Systemaufbauten (Backoffice)
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung hinsichtlich unserem Bauadministrationsprogramm (Devis, Bluebeam)

 Dein Profil

• Du hast eine Grundausbildung als Abdichter, Dachdecker, Spengler EFZ mit Weiterbildung zum Objektleiter. Alternativ aber auch gerne als Bauführer Gebäudehülle oder Spenglerpolier
• Du hast Erfahrung im Bereich Bauadministrationsprogramme für Leistungsverzeichnisse (Messerli, BauPlus, Abacus, Sorba etc.)
• Du hast Kenntnisse in NPK-Kataloge / CRB Daten
• Du hast die nötigen Normenkenntnisse in den Fachbereichen
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement Gebäudehülle mit
• Das Fachwissen über anwendungstechnische Eigenschaften von Baustoffen und Wärmedämmungen sowie Abdichtungen im Bereich Flachdach, ist sehr wichtig
• Eine selbständige Arbeitsweise und ein guter Umgang im Zeitmanagement gehören zu deinen Stärken
• Zudem bist Du ein Teamplayer, kommunikativ, offen, verbindlich und ein konstruktiver Lösungsfinder
• Deutsch ist deine Muttersprache. Du kannst vielleicht auch noch Italienisch oder französisch? (aber keine Voraussetzung)

Warum swisspor

• 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
• Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
• Du bist bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn deine Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
• Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
• Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
• Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.

Haben wir Dich überzeugt? Wunderbar – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz einfach elektronisch über den Bewerben-Button.