Dich begeistert die strategische und konzeptionelle Entwicklung von Produkten und Services in Themenbereichen wie selbstbestimmtes Leben und Mental Health? Dann freuen sich Anna-Lena und ihr fünfköpfiges Team auf deine tatkräftige Unterstützung als Fachspezialistin Geschäftsfeldentwicklung & Innovation

Was dich erwartet

• Konzipieren neuer Angebote, Services und Geschäftsmodelle, von der Ideation über die Entwicklung bis zur Umsetzungsreife, mit Fokus auf Kundenzentrierung, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Federführendes Planen, Durchführen und Auswerten von frühen Prototyp-/Konzepttests, Kundeninterviews oder quantitativen Umfragen sowie Sicherstellen, dass Erkenntnisse systematisch in den weiteren Entwicklungsprozess einfliessen
• Vorbereiten und Moderieren von Strategie-, Innovations- und Entscheidungsworkshops sowie Erarbeiten fundierter Entscheidungsunterlagen und Gates für Geschäftsführung und Führungsgremien
• Inhaltliches Vorbereiten und Begleiten von Partnergesprächen sowie Entwickeln und Bewerten von Kooperationsansätzen, Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases und Verträgen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 121'100 und 148'000 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in Strategiearbeit, Business Design, Innovation und der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, idealerweise im digitalen oder plattformnahen Umfeld
• Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Markt-, Wettbewerbs- und Trendentwicklungen in klare Handlungsoptionen zu übersetzen
• Erfahrung in kundenzentrierter Angebotsentwicklung, Research- und Validierungsmethoden sowie ein gutes Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Skalierungslogiken
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, adressatengerecht und entscheidungsreif aufzubereiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Pragmatische, umsetzungsnahe Arbeitsweise, Startup / Scale-up Mindset mit Freude an der Zusammenarbeit über Themen und Funktionen hinweg sowie am Sparring und der Unterstützung innerhalb des Teams
• Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rekrutierungsprozess ohne Motivationsschreiben

Was wir dir bieten

• Flexibilität und Wertschätzung
• Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung
• Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross
• Bewusstsein und Ausgleich
• Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung
• Vielfalt und Herausforderung
• Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings

Begleite unsere Kollegen durch den Arbeitstag

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet