Stellenbeschreibung

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Fachspezialist HR Payroll (w/m/d)

Human Resources / Bern  / Berufserfahrene  / Unbefristet/ 60% - 80%

Das erwartet dich

Zusammen mit deinen Arbeitskolleg:innen verantwortest du die termingerechte Abwicklung der Payroll für rund 3'000 Mitarbeitende. In einem professionellen HR-Umfeld übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, HR, Sozialversicherungspartnern und Finanzbuchhaltung.

Das bewirkst du bei uns

Vom Ein- bis zum Austritt stellst du die korrekte Pflege sämtlicher lohnrelevanter Daten in SAP und SuccessFactors sicher und verantwortest die vollständige Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Schnittstelle zur Pensionskasse. Du kümmerst dich zudem um An- und Abmeldungen bei den Sozialversicherungspartnern und stellst eine reibungslose Abwicklung aller Prozesse sicher.

Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte und HR-Kolleg:innen bei allen Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Lohnausweisen. In enger Zusammenarbeit mit der Personaladministration, der Zeitwirtschaft und der Finanzbuchhaltung sorgst du für eine sorgfältige und transparente Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.

Im Rahmen der Jahresendarbeiten unterstützt du bei der Erstellung von Revisionsunterlagen und trägst zur Qualitätssicherung bei. Ausserdem überprüfst und optimierst du bestehende Prozesse in deinem Tätigkeitsgebiet, führst Systemtests durch und analysierst sowie bearbeitest die Testergebnisse, um unsere Systeme und Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll, HR und/oder Sozialversicherung
• Fundierte Erfahrung in Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung mit breiter Erfahrung in Quellensteuerthemen 
• Sehr gute SAP-HCM Kenntnisse und Kenntnisse in SuccessFactor
• Flexible, pflichtbewusste, selbständige und teamfähige Persönlichkeit, die sich durch eine exakte Arbeitsweise auszeichnet
• Die Fähigkeit, ganzheitlich, vernetzt und lösungsorientiert zu denken und zu handeln
• Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil

Bei uns arbeiten

Dich erwartet ein engagiertes Team in einer dynamischen, lösungsorientierten und kommunikativen Organisation mit breitem Wirkungsfeld.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

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Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung

Matthias Scheurer

Talent Attraction

E-Mail

matthias.scheurer@mobi.ch

Telefon Kontakt

031 389 62 38

Fragen zur Stelle

Reto Zwahlen

Linienverantwortung / People Lead

Telefon Kontakt

031 389 61 07

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Unser Bewerbungsprozess

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Berufe

Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen.

Die Mobiliar als Arbeitgeberin

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