Fachspezialist Krankentaggeldversicherung (m/w/d)

· Eigenständiges Bearbeiten komplexer Leistungsfälle im Bereich der kollektiven Krankentaggeldversicherung nach VVG / KVG
· Treffen von Abklärungen und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (beratende Ärzte, Case Management, BVM, Regress, Legal)
· Führen von Verhandlungen mit Anwältinnen und Anwälten sowie Entwicklung von Vergleichslösungen
· Übernehmen der Fachverantwortung und proaktives Mitgestalten und Optimieren der Prozesse im Bereich der Taggeldleistung der kollektiven Krankentaggeldversicherung nach VVG / KVG
· Fördern des kontinuierlichen Wissenstransfers innerhalb der Teams sowie Durchführen von Schulungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten
· Übernehmen einer Coaching- und Mentoringrolle für Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer im Leistungsmanagement Unternehmenskundengeschäft für die Weiterentwicklung der Fachkompetenz im Team
· Fachliches Unterstützen und strategisches Beraten als Sparring Partner für unser Case Management

· Sie verfügen neben Ihrer kaufmännischen und/oder medizinischen Grundausbildung über eine Weiterbildung im Bereich Sozial- und/oder Krankenversicherung.
· Sie haben Ihr Fachwissen im Bereich Krankentaggeldversicherung über mehrere Jahre vertiefen können und Ihr Wissen in der Sozialversicherung idealerweise mit Erfahrung im Arbeitsrecht und/oder in der Medizin vereinen können.
· Sie sind kommunikativ stark und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln.
· Sie zeichnen sich durch Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre selbständige und genaue Arbeitsweise aus. Interne und externe Anspruchsgruppen können Sie gekonnt managen.
· Sie haben Freude an der Arbeit im Team und geniessen den Austausch mit diversen Stakeholdern.
· Ihr Deutsch ist mündlich und schriftlich einwandfrei. Englisch-, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von grossem Vorteil.

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit

• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
• Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)

Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende

• Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

Moderne Arbeitszeitmodelle

• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office

Gesunde Extras

• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
• Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios

Celina Kasperzak, Recruiting Partner
+41 58 262 38 18
LinkedIn

Giovanna Lanza, Leiterin Leistungen Unternehmenskunden
+41 58 262 42 85
LinkedIn