Du hast Freude am Kontakt mit den Spitex-Organisationen, schätzt eine konstruktive Zusammenarbeit im Team und engagierst dich mit Herzblut und Kompetenz für die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden? Dann freut sich Pascal und sein 15-köpfiges Team auf deine Bewerbung als Fachspezialistin Spitex-Controlling (a)

Was dich erwartet

• Kontrollieren und Analysieren des Pflegebedarfs sowie der erbrachten Spitex-Leistungen
• Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern und Versicherten zu Leistungsanfragen
• Einbringen in die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Controllingprozesses
• Fallbesprechung mit dem Vertrauensarzt und Zusammenarbeit in einem nationalen, mehrsprachigen Team
• Arbeitsort in der Deutschschweiz frei wählbar (Stettbach, Worblaufen oder St. Gallen & Home Office)
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 88'700 und 108'400 (bei 100%)

Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in Spitex-Fallführung

• Kenntnisse im Krankenversicherungsgesetz und Tarifsystemen wünschenswert
• Muttersprache Deutsch, weitere Landessprachen von Vorteil und sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, vertrauensvolle Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie grosses Engagement
• Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
• Hast du fachliche Fragen an die Führungsperson?

Bevorzugte Kontaktaufnahme

Vielen Dank für die Anfrage!

Rekrutierungsprozess ohne Motivationsschreiben

Was wir dir bieten

• Flexibilität und Wertschätzung
• Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung
• Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross
• Bewusstsein und Ausgleich
• Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung
• Vielfalt und Herausforderung
• Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings

Begleite unsere Kollegen durch den Arbeitstag

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet