Mit dir entwickeln wir unsere Einbruchmeldeanlagen (EMA) zukunftsgerichtet weiter. Du übernimmst die fachliche Verantwortung, setzt Standards und bringst mit deinem Know-how Projekte und Lösungen voran. Dabei vernetzt du unterschiedliche Anspruchsgruppen und sorgst dafür, dass Sicherheit und Qualität im Fokus stehen

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Einbruchmeldeanlagen und stellst die schweizweite Umsetzung von Grundlagen, Vorgaben und Hilfsmitteln sicher
• Bei neuen oder angepassten Produkten koordinierst du die Projekte, sicherst die Implementierung und treibst die Weiterentwicklung voran
• Du leitest das Fachgremium Einbruchmeldeanlagen, unterstützt die dezentral tätigen Projektleitenden und bist die zentrale Ansprechperson für Geschäftsbereiche und weitere Anspruchsgruppen
• Relevante Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen definierst und dokumentierst du praxisnah und nachvollziehbar
• Du stellst den fachlichen Informationsfluss sowie den Wissenstransfer sicher und verantwortest das Qualitätsmanagement

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Produktverantwortung von Einbruchmeldeanlagen
• Eine Grundausbildung in Elektronik, Elektrotechnik oder Gebäudeautomation bildet deine fachliche Basis; eine SES-Zertifizierung für Einbruchmelde- und Überfallmeldeanlagen ist von Vorteil
• Du denkst analytisch und vernetzt, erfasst Zusammenhänge rasch und entwickelst passende Lösungen
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Initiative zeichnen deine Arbeitsweise aus
• Du verbindest klare fachliche Vorgaben mit pragmatischen Lösungen und vertrittst deine Position überzeugend
• Sehr gute mündliche Deutsch- und Französischkenntnisse oder die Bereitschaft, deine Sprachkompetenzen aktiv zu vertiefen, runden dein Profil ab

von CHF 100'000 bis CHF 115'000 pro Jahr

Das kannst du verdienen

• Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100.000,00 bis CHF 115.000,00 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen
• Gesamtarbeitsvertrag, Familienfreundlich, Gutscheine, Mobilitätsangebote Halbtax und GA 2. Klasse (Post), Aus- und Weiterbildung (Post), PostMobil und PostFinance, Vergünstigung Rabatte, Flexibilität Arbeitsmodelle, Ferien 6 Wochen
• CHF 100'000 - 115'000, Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Nicolas Benjamin Marty, Leiter Kompetenzzentrum technisches FM, +41764826573