"Gutes tun, tut gut." Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben." Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln. "Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."

Ihr Arbeitsumfeld
Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Sie unterstützen, dass der sprachliche und berufliche Integrationsprozess von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig aufgenommenen Personen, Schutzsuchenden sowie Personen mit einem Status N über 16 Jahren, die in Kantonalen Unterkünften wohnen, erfolgreich abläuft;

• überprüfen Sie als aktive Fallführung laufend die Integrationsprozesse der Klientendossiers, werden aktiv bei auftauchenden Problemen, führen Folgegespräche und leiten alternative Integrationsmassnahmen ein;
• arbeiten Sie eng mit internen und externen Fachpersonen sowie Anspruchsgruppen (Programmanbietende Organisationen, anderen kantonalen Verwaltungsstellen etc.) zusammen;
• bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Bildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.

Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium einer (Fach-)Hochschule oder eine gleichwertige Aus-/Weiterbildung. Sie haben Berufserfahrung im Integrations-, Migrations- oder Sozialbereich, vorzugsweise in der Verwaltung oder in der Betreuung und Begleitung von Klienten. Dank Ihrer Sozial- und Kommunikationskompetenzen schaffen Sie es, mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Sie überzeugen durch Ihr vernetztes Denkvermögen, Ihre analytischen Fähigkeiten, durch Ihre Belastbarkeit sowie Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Sie sind offen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen in einem dynamischen Umfeld.

Benefits

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an