Fachspezialist*in Financial Systems

• Du stellst den stabilen Betrieb und die laufende Optimierung der Finanzprozesse sicher –im Zusammenspiel mit Beschaffung, Materialwirtschaft, SD-Verrechnung und Spesenmanagement.
• Unterstütze die Mitarbeiter*innen im Bereich Finanzen durch fundierte Beratung, Schulungen und Hilfe bei der Prozessoptimierung und Automatisierung – fachlich kompetent und praxisnah.
• Ob im Projekt oder im Tagesgeschäft – du bringst dein Fachwissen operativ ein, treibst Optimierungen voran und übernimmst Verantwortung für (Teil‑) Projekte mit Schnittstellen zu Finance & Controlling.
• Du koordinierst Systemanpassungen, erstellst Arbeitsaufträge in Abstimmung mit SAP-Experten und testest neue Einstellungen sowie Updates eigenverantwortlich.
• SAP-Berechtigungen im Finanzbereich werden von dir zugewiesen und geprüft – unter Einhaltung aller Sicherheits- und Risikovorgaben.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein tiefes Verständnis für SAP FI, CO, MM und SD.
• Als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich überzeugst du mit deinem Know-how als SAP Key-User oder im 1st-Level Support sowie deiner Affinität zu modernen Low-Code-/No-Code-Automatisierungsansätzen.
• Struktur, Eigenverantwortung und analytisches Denken zeichnen dich aus – komplexe Prozesse erkennst und optimierst du mit Leichtigkeit.
• Mit deinem Teamgeist und deiner Kommunikationsstärke bringst du Fachbereiche, IT und Key-User effizient zusammen.
• Flexibilität und technologische Neugier helfen dir, Projekte erfolgreich zu führen und neue Herausforderungen zu meistern. Deine hohe Lernbereitschaft sowie deine Offenheit für Neues runden dein Profil ab.

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

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