Fachspezialist:in Gesundheitsmanagement 60-80%

Du willst nicht nur analysieren, sondern wirklich etwas bewegen – für Menschen, die täglich auf den Beinen sind.

In dieser neu geschaffenen und vorerst bis zum 30. November 2027 befristeten Stelle erstreckt sich dein Wirkungskreis hauptsächlich auf den Verkauf, aber auch auf Logistik und Verwaltung. Dein Fokus liegt auf einem nachhaltigen Absenzenmanagement sowie auf der Stärkung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden – mit dem klaren Ziel unsere Prozesse auf- und auszubauen und damit Absenzen und Kosten zu reduzieren. Du gestaltest dieses Fachgebiet eigenständig und arbeitest gleichzeitig Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern. Dabei kombinierst du analytische Stärke mit operativer Umsetzung und begleitest Führungskräfte aktiv bei der Einführung und Verankerung gesundheitsfördernder Prozesse.

Dein Aufgabengebiet:

• Verankerung des Absenzenmanagement Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und HR-Services
• Durchführung von Datenanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie des HR-Teams in gesundheitsrelevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmassnahmen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (u.a. HR, Versicherungen, Case Management)
• Nachhaltige Verankerung gesundheitsfördernder Prozesse und Strukturen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im BGM und/oder Absenzenmanagement
• Praxiserfahrung in der Durchführung Schulungen und Workshops sowie Projekterfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Retail-/Blue-Collar-Umfeld wünschenswert
• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und Management-Präsentationen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise eine weitere Landessprache
• Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Überzeugendes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Souverän im Umgang mit Widerständen sowie hohe Selbstorganisation und Eigeninitiative

Dich erwartet spannende Aufbauarbeit mit grossem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, direkt auf Gesundheit und Performance der Organisation Einfluss zu nehmen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen und Hierarchiestufen (Verkauf, Logistik, Verwaltung) zusammen und hast bei erfolgreicher Positionierung die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons.

(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt)