Organisationen entwickeln sich dort weiter, wo Menschen neue Perspektiven einbringen und den Mut haben, Dinge anders zu machen. Für unsere Organisations- und Personalentwicklung suchen wir zwei Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten, die kreative Ideen mit Umsetzungsstärke verbinden und Veränderung aktiv gestalten wollen.

Das erwartet dich

• Beratung und Begleitung von Führungspersonen und Teams in Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen
• Konzeption und Moderation von Entwicklungsformaten und interaktiver Lernformate, die uns helfen, unsere Unternehmenskultur 2035 weiterzuentwickeln
• Gestaltung von Formaten, die auf Beteiligung und Erfahrungslernen setzen

Das bringst du mit

• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Transformationsprozessen oder HR Projekten
• Freude daran, neue Methoden und Interventionen zu entwickeln, die Beteiligung und kollektive Intelligenz aktivieren
• Weiterbildung in Organisationsentwicklung oder Change Management oder Innovationsmanagement
• Hochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Schwerpunkt 1: Führung und Führungsentwicklung

• Eigene Erfahrung als Führungsperson Fähigkeit, Führungssituationen zu reflektieren und Führungspersonen als Sparringspartner zu begleiten (Beratung oder Coaching)
• Fähigkeit, Führungssituationen zu reflektieren und Führungspersonen als Sparringspartner zu begleiten (Beratung oder Coaching)

Schwerpunkt 2: innovative Lernformate und Grossgruppenarbeit

• Erfahrung in der Gestaltung interaktiver Lernformate und Entwicklungssettings
• Erfahrung mit Grossgruppenveranstaltungen oder partizipativen Formaten

Unser Angebot

• Aktive Mitgestaltung von Kultur, Führung und Zusammenarbeit in einer grossen Organisation
• Zusammenarbeit mit engagierten Führungspersonen und Teams
• Viel Gestaltungsspielraum mit echtem Vertrauen und klarer Erwartung an Wirkung
• Ein Umfeld, das Beteiligung, Lernen und Entwicklung nicht als Zusatz, sondern als strategischen Hebel versteht

Im Bewerbunstool wird abgefragt, für welchen Schwerpunkt du dich interessierst.

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne

Angelika Hug Leiterin HR Entwicklung und Strategie

+41 31 664 15 35