Fachverantwortliche/r HR-Systeme & Reporting 60-80 %

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Fachverantwortliche/r HR-Systeme & Reporting.

Aufgaben

• Verantwortungsbereich: Kontinuierliche Optimierung, Vereinfachung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie fachliche Betreuung der eingesetzten HR-Systeme in enger Zusammenarbeit mit interner IT und externen Dienstleistern
• Eingliederung: Mitglied des HR-Management-Teams mit direkter Berichtslinie an die Leitung Human Resources
• Systemadministration: Super-User der HR-IT-Systeme mit Verantwortung für Konfiguration, Fehleranalyse, Weiterentwicklung und Pflege in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Projekte & Digitalisierung: Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Integration bestehender Systeme
• Fachliche Beratung: Proaktive Unterstützung von HR-Leitung, HR Business Partnern, Talent Development, Recruiting und HR Services bei der Anwendung von HR-Prozessen – mit dem Ziel, effiziente Lösungen und optimale Ergebnisse zu erzielen
• Daten & Analysen: Erstellung, Auswertung und Interpretation von HR-Reports und Kennzahlen zur fundierten Entscheidungsunterstützung

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Human Resources oder Wirtschaftsinformatik
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Umgang mit HR-Applikationen
• Methodenkompetenz: Erfahrung im agilen Projektumfeld sowie hohes Interesse an HR-Digitalisierungsprojekten
• Arbeitsweise: Vernetztes, analytisches Denken kombiniert mit einer lösungsorientierten und selbständigen Arbeitsweise
• IT- & Tool-Know-how: Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie Erfahrung mit Systemen wie SAP SuccessFactors, UKG und UKA

Benefits

• Mitgestaltung: Wirken Sie in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringen Sie sich aktiv mit ein
• Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Rabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
• Kostenloser Eintritt: Geniessen Sie den kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN

Ansprechpartnerin

Amenpreet Singh

Gruppenleiterin Recruiting

E-Mail: