Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Planung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses
- Gestaltung und Begleitung der Eintritte und Austritte
- Sämtliche mit der Personaladministration und der Lohnbuchhaltung zusammenhängende Arbeiten
- Superuser des Zeiterfassungssystems
- Betreuung der Unfall- und Krankheitsfälle
- Organisation von Personalanlässen
- Förderung und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
- Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung HR-Fachfrau/Fachmann oder vergleichbar
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen/HR in einer ähnlichen Funktion
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Vernetzte und analytische Denkweise
- Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich
- Ein hoch motiviertes und kollegiales Team
- Eine spannende Arbeitsstelle mit einem breit gefächerten Aufgabengebiet
- Die individuelle Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Znüni-Pause und gratis Kaffee
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr und bezahlte Brückentage
Willst du ein Teil der Gemeindewerke-Rüti-Familie werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns:
. Für Auskünfte steht dir Selina Resegatti telefonisch unter 055 251 53 65 oder per Mail () gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!