Lieu : Vevey, Suisse
Modèle de travail : Sur site / Temps plein 100 %
Type de contrat / durée : Contrat à durée indéterminée

Date de début souhaitée : 1er janvier 2027

Date limite de candidature : 17.11.2026

Be a force for good and accelerate change that improves lives and the planet

En tant que Technicien-ne dans l'équipe Infrastructures-Sanitaire chez Nestlé, votre mission est de mettre à profit vos compétences en serrurerie, menuiserie ou ébénisterie, complétées par des connaissances en électricité et CVCS, afin d'assurer un soutien technique et opérationnel.

Vous collaborerez au bon fonctionnement et la continuité des activités de notre campus de Vevey, afin d'offrir un environnement de travail sûr, fonctionnel et performant à quelque 3 000 personnes. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec l'équipe technique, les collaborateurs et collaboratrices du campus, nos interlocuteurs métiers et nos prestataires de services externes. C'est l'occasion pour vous de prendre des responsabilités, de développer votre expertise et d'obtenir des résultats concrets qui font la différence à grande échelle.

Comment vous aurez un impact en tant que Technicien-ne des infrastructures

• Réaliser des travaux de maintenance et de réparation en serrurerie, menuiserie et ébénisterie, ainsi que d'assurer la continuité des installations techniques.
• Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance (préventives/correctives) ainsi que les arrêts techniques.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations en gérant les activités quotidiennes et le suivi des demandes d'intervention.
• Renforcer la sécurité et la conformité de chaque intervention grâce à des analyses de risques et à l'application des normes et bonnes pratiques.
• Soutenir l'équipe technique au quotidien et assurer le suivi des interventions réalisées par les prestataires externes.
• Améliorer la performance et l'efficacité opérationnelle en proposant des solutions concrètes et durables.
• Service de piquet technique
  
  

Ce qui fera votre succès

• Mettre à profit une solide expérience technique en serrurerie, menuiserie ou ébénisterie, ou dans un domaine de la technique des bâtiments ; un CFC technique est un atout.
• Très bonnes connaissances des techniques électriques et CVCS ; une certification en protection incendie est un atout important.
• Maîtrise des exigences SHE.
• Capacité démontrée à gérer efficacement des situations d'urgence sur des installations critiques dans un environnement exigeant.
• Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu, tout en transformant les idées en impact mesurable et en créant de la valeur partagée.
• Offrir un service de qualité à une clientèle exigeante, avec tact, sens des priorités et compréhension de l'impact des installations sur les activités.
• Utiliser les outils informatiques en toute autonomie, avec un esprit proactif, un fort esprit d'équipe et une démarche d'amélioration continue.
• Communiquer couramment en français ; disposer de connaissances de base en anglais.

Chez Nestlé, nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre développement et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme dans la vie :

• Congés payés au-delà des exigences légales
• Contribution aux frais de santé et programme d'aide aux employé-e-s pour vous et votre famille
• Contribution importante de l'employeur à votre caisse de pension
• Bonus lié à la performance
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien aux familles
• Opportunités de formation et de développement pour faire évoluer vos compétences
• Réductions attractives pour le personnel sur des produits et services du quotidien
  
  

À quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes heureux de mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos sites sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes garantissant un environnement sûr pour toutes et tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe qui recrute, puis un échange final et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste dès qu'une liste solide de profils pertinents est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant-e : Nestlé ne contacte les candidat-e-s que par le biais d'adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiement ni d'informations personnelles sensibles à aucune étape du processus de recrutement.

Prêt-e à être une force positive ?

Postulez dès maintenant et accélérez le changement pour améliorer la vie des gens et préserver la planète.