Fertigungsleiter:in Mechanische Bearbeitung (all genders) 100%

Herausforderungen annehmen: Deine Verantwortlichkeiten

• Teamführung & -entwicklung: Du leitest, befähigst und entwickelst die direkt unterstellten Fach- und Teamverantwortlichen (inkl. Fachleiter Drehen & Fräsen) sowie alle Mitarbeitenden der mechanischen Bearbeitung konsequent und respektvoll.
• Produktionssteuerung- & Shopfloor: Mittels täglichem, datenbasiertem Shopfloor-Management steuerst du die Fertigung anhand der Kennzahlen und optimierst kontinuierlich. Durchlaufzeiten, Produktivität sowie die Termin- und Qualitätstreue.
• Kapazitäts- & Ressourcenplanung:  In enger Abstimmung mit dem Auftragsmanagement und Vertrieb stellst du eine realistische Planung sicher und forderst die konsequente Nutzung des ERP-Systems im Team ein.
• Prozessstabilität & Qualität:  Du trägst die operative Verantwortung für dein Budget, setzt strategische Ziele in konkrete Massnahmen um und sorgst nachhaltig für Prozessstabilität sowie die Reduktion von Ausschuss und Nacharbeit.
• Zukunft & Technologie:  Du wirkst aktiv bei strategischen Investitions- und Budgetentscheidungen mit, gestaltest Lastenhefte für Neuanlagen und entwickelst unsere Kompetenzen in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung und Werkzeug- und Programmiertechnik weiter.

Dein Erfolgsrezept: Die Fähigkeiten, die wir suchen

• Ausbildung: Du hast eine technische Grundausbildung (z.B. als Polymechaniker EFZ) erfolgreich abgeschlossen. Eine Weiterbildung im Bezug auf den Aufgabenbereich (z.B. Techniker TS/HF oder Unternehmensprozess HF) ist von Vorteil.
• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Produktion mit, davon nachweislich mindestens 2–3 Jahre in einer wirksamen Führungsfunktion.
• Technologische Kompetenz: Du besitzt fundierte Kenntnisse der verschiedenen mechanischen Bearbeitungsverfahren, der eingesetzten Werkzeugtechnologien sowie aktueller Fertigungstrends.
• Führungspersönlichkeit: Ein echtes Leader-Mindset zeichnet dich aus. Du führst mit Vertrauen und Respekt, besitzt eine gesunde Durchsetzungsfähigkeit mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und lebst eine klare Vorbildfunktion vor. Als Teamleader verfügst Du über Erfahrungen im Shopfloor-Management.
• Werte-Match: Verlässlichkeit, Kompetenz, Agilität und Leidenschaft – die Imbach-DNA – sind für dich im täglichen Verhalten selbstverständlich, Du bist Vorbild. Du schätzt flache Hierarchien sowie eine unkomplizierte, direkte Kommunikation auf Augenhöhe.

 Arbeiten mit Mehrwert: Das erwartet dich bei uns

• Beständigkeit: Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken, inhabergeführten Familienunternehmen.
• Kultur: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre („Du-Kultur“), in der Innovation und Tradition Hand in Hand gehen.
• Verantwortung: Eine vielseitige Position mit grosser Eigenverantwortung, Budget- und Kostenstellenverantwortung sowie direktem Berichtsweg an den COO.
• Modern: Wertschätzende, flexible und innovative Arbeitskultur, moderne Anlagen, ambitionierte Investitions- und Wachstumspläne sowie kurze Entscheidungswege.
• Entwicklung: Support und Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Du suchst Veränderung? Wir suchen dich!

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Direktbewerbungen werden bevorzugt behandelt.

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