Field Engineer

Auf einen Blick

In dieser Stelle als Field Engineer (internationaler Servicetechniker) bei SKAN wirst du Teil eines tollen Teams mit grossem Teamspirit, das sich um die Wartung, Qualifizierung und Kalibrierung unserer Anlagen im Feld kümmert. Die Spannweite der Anlagen geht von älteren Modellen bis hin zu hochmodernen Fülllinien. Sowohl die Einarbeitung durch unsere SKAN Academy als auch deine mehrjährige Berufserfahrung als Field Engineer hilft dir, dich rasch in unserem Umfeld zurecht zu finden. 

Mit einem hohen Reiseanteil innerhalb von Europa erwarten dich spannende Herausforderungen, neue Kulturen und die Möglichkeit, dein Knowhow international einzusetzen. Der Einsatz erfolgt in aller Regel wochenweise (Mo-Fr), teilweise über zwei-drei Wochen hinweg. 

Aufgaben

• Durchführung von Wartungen unserer Anlagen
• Qualifizierungen, Re- Qualifizierungen und Inspektionen von SKAN-Anlagen & Produkten im pharmazeutischen Umfeld
• GMP konforme Dokumentation von Prüfprotokollen
• Kalibration und Justage von Sensoren
• Filter Integritätsprüfung und Lüftungsqualifizierung
• Austausch und Reparatur von Komponenten sowie Störungsdiensteinsätze an Isolatoren

Hardskills

• Technische Grundausbildung und/oder höherer technischer Bildungsabschluss (Maschinenbau, Mechatronik, Polymechanik o.ä.)
• Einige Jahre Erfahrung im internationalen Servicetechnik-Umfeld sind ideal
• Erfahrung im GMP Umfeld oder im Bereich der Isolatorentechnik sind wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt
• Aufgrund der Reisetätigkeit empfiehlt sich ein Wohnsitz im Raum Basel / Allschwil oder die Offenheit dahin umzuziehen

Softskills

• Freude am Arbeiten im Team
• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung
• Hohe Flexibilität
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber dem Kunden
• Bereitschaft zur europaweiten Reisetätigkeit von bis zu 60%-75%

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Scheurmann.