WIRZ AG BAUUNTERNEHMUNG

Die Wirz AG Bauunternehmung ist ein Teil der Wirz Unternehmungen, ein familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation im bau - und baunahen Gewerbe mit 7 Tochterfirmen und 300 Mitarbeitenden im Grossraum Bern.

FINANZBUCHHALTER:IN (80–100 %)

Ab 1. April 2027 oder nach Vereinbarung · Nachfolge infolge Pensionierung

Du führst die laufende Buchhaltung der Wirz Unternehmungen eigenständig. Bei Abschlüssen, Budgets und Auswertungen arbeitest du mit dem Team zusammen.

FINANZBUCHHALTER:In

Deine Kernaufgaben

• Du führst das Hauptbuch nach Swiss GAAP FER und OR sowie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
• Du überwachst die Zahlungseingänge und kümmerst dich um das Mahn- und Inkassowesen. Du erfasst Kreditorenrechnungen und bereitest die Zahlungsläufe fristgerecht vor.
• Du erstellst die Mehrwertsteuerabrechnungen und bewirtschaftest die Liquidität.
• Du arbeitest an den Quartals- und Jahresabschlüssen, der Budgetierung und finanziellen Auswertungen mit.
• Du führst die Buchhaltung von Arbeitsgemeinschaften (ARGE).
• Du wirkst an gruppenweiten Projekten mit und entwickelst bestehende Abläufe weiter.
• Du betreust unsere KV-Lernenden im Rechnungswesen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, der Abschlusserstellung und der Mehrwertsteuer
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Outlook, Teams und SharePoint sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP- oder Buchhaltungssoftware
• Eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise. Du übernimmst Verantwortung, arbeitest gerne im Team und gehst auf die Anliegen deiner Ansprechpersonen ein.
• Von Vorteil sind ein Fachausweis oder eine andere Aus- oder Weiterbildung im Finanzbereich, praktische Erfahrung mit Abacus sowie Kenntnisse der Baubranche.

Davon profitierst du

• Spielraum im Arbeitsalltag mit Eigenverantwortung, Mitsprache und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Vorsorgeleistungen und Treueprämien für langjährige Mitarbeitende
• Übernahme der Prämien für die Kranken- und Unfalltaggeldversicherung
• Erfolgsbeteiligung bei gutem Geschäftsverlauf
• Regelmässige Teamanlässe und Vergünstigungen für Mitarbeitende